Jean-Clément HOUDAS

Ce poste que j'occupe depuis plus de 5 ans maintenant, permet d'être en contact avec des entreprises mais aussi avec un public en demande (d'emploi), à savoir les jeunes de 16 à 25 ans.
Non seulement le contact compte, mais entretenir un lien dans le temps avec des employeurs est aussi une grande part de mon travail au quotidien, qui est fait d'urgences (de manière à répondre au plus vite aux besoins), de recherches dans l'utilité de tous (jeunes et employeurs) et qui demande disponibilité, adaptabilité, réactivité, écoute et dialogue.
Le fait de connaître un large spectre de domaine d'activités professionnelles, tout en enrichissant ma propre "culture d'entreprise" jour après jour, le fait d'organiser des sessions de recrutement pour les entreprises et les jeunes, d'adapter l'offre de services "emploi" de ma structure aux besoins des employeurs, le fait de lier responsabilité sociétale des entreprises et recrutement, donc de lutter contre toutes formes de discrimination, sont pour moi des points de motivation professionnelle et qui illustrent mon quotidien