Jean-David LEPINEUX

➢ Agent Commercial ((Bourse De l’Immobilier)
- Prospecter sur un secteur défini afin d’assurer et d’accroître une notoriété
- Stimuler la prise mandat et constituer un portefeuille
- Vendre les biens en stock

➢ Directeur d’agence franchisé et chef de Groupe
(Laforêt Immobilier - 4 ans – revente de l’entreprise)
- Former les équipes commerciales (96 Heures de formation en salle étalées en 3 stages sur 3 mois)
- Superviser et contrôler les équipes (3 chefs d’agence – 3 assistantes – 10 conseillers)
- Organiser et animer les agences (procédures - reporting – ratios – plans d’actions)

➢ Consultant indépendant professions immobilières (activité actuelle depuis 2004)
- Développement d’un portefeuille de clients récurrents (52 clients)
- Audit de l’organisation commerciale interne – contrôle du respect des procédures méthodes
- Mise en place de plan d’actions commerciaux et suivi du reporting des agences
- Coaching des managers et négociateurs (outil Insights Discovery)
- Création de plan pédagogique et animation de formations – ateliers (technique commerciale – management)
- Organisation et animation de soirées carrières
- Pilotage de réunion manager et dirigeant

Différentes missions dans le cadre de mon activité de consultant :

- Missions de formations commerciales et d’animation pour le syndicat FNAIM (formation sur le fichier commun SIA région Aquitaine et Midi Pyrénées)
- Missions de formations commerciales pour Orpi - Guy Hoquet et Era Gironde – Cabinet Bedin
- Mission spéciale (sous contrat) de 2ans dans le management du Réseau Century 21 France (Sud Ouest)

Conseiller Vie (Prédica filiale Crédit Agricole)
- Développer un portefeuille clients
- Vendre les contrats d’assurance vie (porte à porte)

Conseiller / Moniteur de vente (Crédit Agricole)
- Promouvoir et vendre les services bancaires
- Accroître le nombre de client
- Former et intégrer les nouveaux collaborateurs (formation en salle : techniques commerciales)

- Prospecter une clientèle de coiffeurs sur les secteurs en perte de parts de marché
- Lancer et vendre les nouveaux produits phares
- Mettre en place et animer des soirées atelier
- Former et stimuler le personnel des salons à la vente additionnelle