Jean-Edouard BORDES

Encadrement de la Cellule Outils Projets
• Maintenance et évolution des référentiels de gestion,
• Optimisation de l’utilisation du progiciel finance,
• Accompagnement / formation des utilisateurs du progiciel finance,
• Participation au développement et à la mise en production d’outils informatiques,
• Maintenance et évolution des outils des process de contrôle interne.

Contrôle de Gestion RH
• Pilotage des données RH (Effectifs, Masse Salariale, …),
• Correspondant DAF sur les projets RH

- Déclinaison et adaptation de la politique RH européenne pour le Retail.
- Mise en place, analyse et remontée des indicateurs de pilotage RH.
- Réorganisation de la DRH Retail : constitution et management d’équipes transverses et multiculturelles.
- Participation au projet de transformation d’Aviva Europe « Quantum » :
- Pilotage de la mise en place de la nouvelle organisation Retail en Europe,
- Projet Remuneration : définition et mise en place d’un modèle européen

- Création de la fonction Contrôle de Gestion au sein de la DRH.
- Mise en place puis encadrement de l’équipe Contrôle de Gestion Social.
- Analyse et exploitation des données sociales pour une aide à la décision.
- Responsable du budget RH et des engagements de passifs sociaux type IAS 19.
- Responsable Compensation & Benefits.
- Responsable du pilotage opérationnels des « Risques » RH.
- Participation aux projets RH Groupe : Diversité, Gestion des Talents, Enquête d’Opinion Salariés, ...

- Evaluation, analyse et présentation de la performance (financière et opérationnelle).
- Elaboration et présentation des indicateurs d’activité - animation des réunions d’activité hebdomadaires.
- Suivi mensuel de l¬’ensemble des paramètres à l’¬aide de tableaux de bord, analyse des écarts.
- Responsable du rapport d’activité trimestriel à destination de la maison mère basée en Angleterre
- Participation à l’élaboration et au suivi du Plan à 3 ans.

- Rationalisation des systèmes de prévoyance des collaborateurs commerciaux.
- Participation à la refonte de la rémunération d’un réseau commercial (modèle, process, IT).