RETRAITE ACTIVE : depuis le 1er juillet 2023
CREATION du poste de Directeur de l'US Métro en 2009 (accueillant le "Racing Métro 92" du Top 14 de rugby). En Ile de France.
Management des Ressources Humaines : 40 personnes.
plus de 4700 adhérents, 10 sites sportifs.
Mise en place du Plan de Formation, DIF pour les 40 salariés, création et rédaction des Plans de Prévention avec les prestataires de maintenance des sites, création de la charte T.I.C (informatique), mise en place d'un questionnaire pour les adhérents du Club. Mise en place du Club House. Budget : 3,7 M€. Plan de continuité d'activité (grippe A H1N1).
Spécificité, compétences : "Management de crise"
Coaching en management associatif en "pro bono"
Direction de plusieurs hôtels-clubs au CRE RATP depuis vingt ans (membre du Comité de Direction élargi, membre du comité de suivi QVT)
Adjoint au Responsable Exploitation du parc locatif de la station de ski de Valmorel, en Savoie, de 1991 à 1999.
Mes compétences :
MANAGEMENT DE CRISE
Tourisme durable
Tourisme marchand et social
Management du personnel
Suivi de projet
Création de synergie
Veille juridique et règmlementaire
Niveau Expert dans le Tourisme Social