Jean-francois Clouzet
En recherche active de poste au sein d'une collectivité locale commune ou EPCI
Ancien athlète de haut niveau, après 2 ans et demi de volontariat passés au centre de secours de Carry-Le-Rouet (SDIS 13), je suis recruté sur liste d'aptitude comme lieutenant de sapeur-pompier professionnel.
Ma première affectation au service «Mission volontariat» du SDIS 28 m'a permis de prendre toute la mesure de mon rôle d’officier au travers d'un investissement quotidien au profit du développement du volontariat.
En parallèle, j'exerçais mes missions opérationnelles comme chef de groupe de secteur mais également comme chef de salle et officier de régulation au CODIS 28. Ces fonctions m'ont offert la possibilité d'étendre mon regard sur la gestion opérationnelle à l'échelle d'un département. La dominante technique des outils liés à l'alerte m'a aussi permis d'acquérir de nouvelles compétences.
Je me suis, ensuite, dirigé vers l'exercice des fonctions de premier adjoint au chef du Centre de secours principal et du chef de Compagnie sein du SDIS 01.
Mes fonctions administratives et de management en centre de secours mixte, ainsi qu'opérationnelles en tant que chef de groupe et de colonne, m'ont amené à appréhender la complexité croissante de notre activité de secours. Ces postes m'ont permis de développer mes capacités d'écoute et d'adaptation en faisant preuve d'une grande disponibilité.
La gestion concommittante des services "Formation-Sport" et "Prévision-Prévention" de la compagnie m'a permis d'avoir une vision complète des besoins de la compagnie.
Dans le cadre de la Formation, au plus près des besoins des sapeurs-pompiers, j'ai la possibilité de mettre en place un plan de formation pour la compagnie. D'autre part, je participe à l'encadrement de formations au niveau départemental en matière de feux en milieu clos, de risque technologique et de feux de forêts.
Dans le cadre de la Prévention, j'ai la possibilité d'établir des rapports privilégiés avec des élus locaux et d'importants partenaires tels que la SNCF en étudiant des projets particpant au développement de la société civile.
Ce goût pour la prévention, j'ai décidé de l'approfondir en acceptant le poste d'adjoint au chef du service Prévention de l'Etat-Major. Je peux ainsi concilier reflexion juridique et enjeux opérationnels.
Fort de ces diverses expériences, je souhaite maintenant orienter ma carrière en faisant un retour sur le coeur de ma formation universitaire, c'est à dire la gestion des collectivités.
210 contactsAdjoint au chef du Service Prévention de l'Etat-Major, Service Départemental d'Incendie et de Secours AIN
- assistance du chef de service dans la gestion et la continuité de
service,
- participation au développement et à la mise en oeuvre de la politique
départementale en matière de prévention incendie dans le respect des
textes règlementaires,
- participation à la coordination des préventionnistes,
- études et visites des établissements de 1ère catégorie et/ou
particuliers,
- participation aux commissions de sécurité,
- assurer la continuité des taches de prévention urgentes des compagnies,
- conseiller en matière de prévention les autorités et les élus,
- accompagnement des nouveaux préventionnistes et les assister sur
certains dossiers,
- participer aux actions de formation PRV et SSIAP.
2005 - 2009- Adjoint au chef de compagnie responsable de 20 sapeurs-pompiers
professionnels et 300 sapeurs-pompiers volontaires
assistance du chef de compagnie dans la gestion et la continuité de
de la compagnie,
- chef des service Formation/Sport impliquant la réalisation d'un plan de
formation pour la compagnie ainsi que la réalisation de stage.
Encadrement de stage en tant que référent ARI, culture administrative et
NRBC.
- chef du service Prévention/Prévision
études et visites des établissements de 5ème à 2ème catégorie,
participation aux commissions de sécurité,
conseiller en matière de prévention les autorités et les élus.
- Membre de l'équipe GRIMP - Sauvetage en milieux périllieux
Chef du Service de Développement du Volontariat, Service Départemental d'Incendie et de Secours Eure et Loire
2003 - 2005- Mise en place d'une politique générale de développement du volontariat,
- Développement d'un cadre juridique de conventions de disponibilité,
- Collaboration au développement et à la mise en oeuvre de la
communication en matière de développement du volontariat,
- Mise en place de cours en matière de droit appliqué à la sécurité civile
et de culture administrative.
2001 - 2003- sapeur-pompier équipier
- sauveteur aquatique - Surveillance des plages