Jean-François Jagodzinski

En résumé

Je crois en la bienveillance et en l'intelligence collective comme leviers de performance joyeuse. • J'ai une longue expérience de terrain qui m'a permis d'éprouver ces valeurs. • J'ai approfondi mes connaissances théoriques dans le champs des relations humaines pour sécuriser mes actions. J’ai consacré de nombreuses années à la conduite de projet en mode traditionnel puis en agile à partir de 2008. J'ai été coach agile pendant 7 ans. Je suis revenu dans une fonction de PMO au contact des méthodes traditionnelles. Il n'y a pas de paradoxe, il s'agit toujours d'accompagner les personnes et les équipes dans ce qu'elle vivent là où elles sont. • Je suis en recherche d'une opportunité dans laquelle ces qualités seraient essentielles. Il y a beaucoup de postes/fonctions possibles.