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Jean Francois KNEPPER

Blagnac

En résumé

Acteur des relations sociales au sein d'un groupe de dimension internationale, en l'occurrence AIRBUS, pour lequel je coordonne l'action du syndicat majoritaire FORCE OUVRIERE, mon parcours m'a amené à intégrer deux formations capitales pour mon développement personnel : La 21ème session nationale de l'Institut National du Travail de l'Emploi et de le Formation Professionnelle (INTEFP) en 2000, sur le thème de la réforme de la formation professionnelle et la 47ème session nationale Armement et Economie de Défense de l'Institut des Hautes Etudes de la Défense Nationale (IHEDN), en 2010.

Ces deux expériences m'ont conduit par la suite à m'investir au sein des Associations d'Auditeurs respectives de ces deux Instituts et j'ai l'honneur de participer aux travaux du comité directeur de l'Association de Auditeurs et Cadres des Hautes Etudes de l'Armement (AACHEAr), ainsi qu'à ceux de l'Association des Auditeurs de l'INTEFP, aux destinées de laquelle j'ai présidé de 2012 à 2014.

L'IHEDN m'a par ailleurs proposé d'intégrer en 2011, son "vivier de compétences" et d'intervenir à ce titre devant les sessions nationales AED, sur le thème du Dialogue Social, et de la Défense de l'Industrie.

Enfin, l'AAACHEAr vient de me confier la mission de délégué auprès des associations régionales de l'IHEDN, dans le but de promouvoir une approche "industrie d'armement et économie de défense", au service des analyses et réflexions de leurs membres.

Entreprises

  • AIRBUS - DSC FO

    Blagnac 1986 - maintenant Ce mandat qui m'a été confié en 2004 par la Fédération de la Métallurgie FO, me conduit à coordonner la stratégie et l'action des syndicat FO d'AIRBUS en France.

    J'exerce cette mission dans le contexte atypique de la division "avions civils" d'AIRBUS qui compte en France plus de 20 000 salariés, dont plus de 80% s'expriment à l'occasion des élections professionnelles et près de 70% adhèrent à une organisation syndicale. Cette population se répartit en 3 tiers équivalents d'ouvriers de techniciens/agents de maîtrise et enfin d'ingénieurs et cadres

    Au sein d'AIRBUS 51,4% des salariés ( 82% des ouvriers, 66% des techniciens et agents de maîtrise et 30% des ingénieurs et cadres) ont choisi d'accorder leur confiance à FO, syndicat majoritaire, moderne, progressiste, réformiste, libre et indépendant !

    Cette situation exceptionnelle relève avant tout d'un travail quotidien de proximité conduit par nos délégués de terrain auprès de l'ensemble des salariés, qui au-delà d'un soutien dans leur développement social, permet à FO de leur apporter une vision experte des évolutions stratégiques, industrielles, économiques et financières d'AIRBUS.

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