Jean-François Laprise
Directeur Général Adjoint Ressources Humaines, Névé - Collectif artistique
Créé en 2004, le collectif artistique Névé, devenu depuis un groupe important, recrute des hommes et des femmes très travailleurs, des créateurs apportant leur imagination, leur curiosité et leur passion, des inventeurs mettant en œuvre leurs capacités d’anticipation, de réactivité et de rigueur, des entrepreneurs faisant preuve de conviction et d’exigence dans leurs résultats, au service de leurs clients.
Domaines que je supervise : - IRP (CE,DP,CHSCT) - Recrutement (cadre, non cadre) - Formation professionnelle - Management - Disciplinaire - Paie et administration du personnel
649 contacts* Définition et mise en œuvre de la politique RH en relation avec la stratégie du groupe.
* Recrutement : mise en œuvre d’un plan de sourcing d'ingénieurs informatique réalisé dans une période où le marché est particulièrement tendu et le challenge réel afin d'attirer les meilleurs profils.
Sélection réussie de profils clefs dans le groupe.
* Formation : élaboration et gestion du plan avec les managers Névé, partenariat avec les organismes, suivi du budget et reporting, évaluation qualitative de la formation, montage de formation sur mesure.
* Développement RH : refonte du système des entretiens d’appréciation, exploitation et analyse annuelle, réalisation d’entretiens de carrière, révision du plan de carrière pour le département informatique qui a eu pour résultat de baisser la rotation du personnel à son minimum.
* Amélioration des process RH en fonction des normes de qualité EFQM et ISO 9001. Encadrement de l’équipe RH.
* Supervision de l’administration du personnel et de la paye, responsable de l’hygiène et sécurité.