Jean-François RUDLER

Jean-François RUDLER

Responsable Compensation & Benefits
 

Précédents : Solvay, DCNS, ADP GSI, AXA

 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Institut D'Etudes Politiques

 

    En résumé

    Gestion internationale de la politique Compensation & Benefits (bonus, revues salariales, Stocks Options, enquêtes de rémunération) Pilotage de la mobilité internationale Mise en place et pilotage du contrôle de gestion social (frais de personnel, effectifs) Conduite des relations sociales dans des contextes de changement et/ou création d'entreprise

Parcours

 

Responsable C&B

Chez Solvay

De mars 2016 à novembre 2016
Harmonisation épargne salariale Mise en conformité article 83
 

Responsable Benefits

Chez DCNS

De mars 2012 à février 2016
Conception et déploiement d'un PERCO et d'un article 83 Conduite d'une opération d'actionnariat salarié Optimisation du PEE Mise en conformité et optimisation du contrat frais de santé
 

Responsable C&B, Relations sociales et SIRH

Chez ADP GSI

De 2010 à février 2012
 

Responsable Mobilité Internationale

Chez AXA

De 2008 à 2009
Elaboration et communication des packages et des contrats des expatriés Coordination des prestataires et accompagnement des familles Coordination des mouvements dans le monde Enrichissement de la politique (short term assignments, accompagnement du changement)
 

Responsable Rémunérations et avantages sociaux

Chez AXA

De 2006 à 2008
Coordination de la politique Comp & Ben en Europe (Stocks Option, bonus des cadres de Direction, benchmarks salariaux) Pilotage des frais de personnel de la Holding et d’AXA Technology Services France Pilotage des effectifs d’AXA Technology Services (3800 collaborateurs dans 13 pays) Rôle de ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez AXA

De 2005 à 2006
Implémentation de People Soft en France, coordination du projet d’extension en UK et Belgique Gestion des ressources humaines de la Holding: recrutement, formation, politique salariale, pesée des postes Co-pilotage du projet de regroupements des sites d’exploitation
 

Responsable Relations sociales

Chez AXA

De 2003 à 2004
Management d’une équipe de 3 personnes Création et animation du socle social de l’entreprise nouvellement créée : • architecture de représentation du personnel (mise en place des IRP, co animation du CE, présidence des DP et des CHSCT) • négociation d’accords collectifs (droit syndical, ...
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Juriste droit social

Chez AXA

De 1997 à 2002
Rédaction et mise en application d'accords collectifs Support juridique apporté aux opérationnels et aux filiales France Gestion des contentieux individuels Elaboration de documents d'information (dossiers IRP, plaquettes collaborateurs...)

Compétences

 
  • Avantages sociaux
  • Épargne
  • Épargne salariale
  • Gestion de la masse salariale
  • Gestion des effectifs
  • masse salariale
  • Mobilité
  • Mobilité internationale
  • Voir toutes les compétences (15)

Centres d'intérêt

 
  • Essais historiques
  • politiques
  • économiques