Jean-Jacques FAURE

Jean-Jacques FAURE

Postulant Mousquetaires

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Enseigne Poivre Rouge

Précédents : Monoprix S.A, Printemps, Auchan, Multilignes Conseil

 

Précédents : Ecole Supérieure De Commerce, Lycée Blaise Pascal, Lycée St Joseph Le Rosaire

 

    En résumé

    Diriger mon entreprise au sein d'un groupement pétri de valeurs humaines dans un secteur qui me passionne. Mon parcours en quelques mots : BAC ES (mention AB) Prepa HEC option Eco Dipômé de l'ESC Grenoble RRH opérationnelles dans une société de télémarketing Chef de rayon liquide (Auchan, magasin de Clermont-Fd) Responsable de département Homme (Printemps, Lyon) Directeur de magasin (Monoprix, Magasin de Douai, Nevers puis Vichy) Dirigeant d'entreprise Mes Compétences : Commerce Gestion Management recrutement

Parcours

 

Dirigeant

Chez Enseigne Poivre Rouge

De septembre 2017 à aujourd'hui
Diriger mon entreprise au sein d'un groupement pétri de valeurs humaines dans un secteur qui me passionne.
 

Directeur de Magasin

Chez Monoprix S.A

De septembre 2009 à août 2017
Missions : - Garantir le développement du chiffre d’affaire. - Optimiser les frais de personnels et les frais généraux. - Management d’une équipe de 45 personnes dont 2 cadres et 3 agents de maîtrise. - Gestion des IRP. Bilan : - Faire appliquer la politique commercial de l’enseigne, garantir ...
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Responsable de département homme

Chez Printemps

De 2007 à 2009
Mission : - Garantir le développement du CA (12 millions d'euros) par le déploiement de la stratégie d’entreprise. - Manager une équipe de 30 personnes dont 60 % de l’effectif est salarié par les marques. - Assurer la satisfaction de chacun de mes clients. Bilan : -Application de la ...
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Chef de rayon liquide

Chez Auchan

De 2004 à 2006
Mission : Developper le chiffre d'affaire et la rentabilité de mes rayons (8 millions d'euros annuels de CA) Recruter, manager et former mon équipe (4 à 6 personnes). Assurer la satisfaction de mes clients. Bilan : Stratégie commerciale adaptée à la clientèle et à la ...
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Resp. Res. Humaines Opérationnelles

Chez Multilignes Conseil

2002
Site de Tours, CDD (remplacement congée maternité) Mission : recruter et former les téléacteurs du site gérer l'ensemble de l'administration du site interface avec le siège Bilan : établissement d'un plan de recrutement (60 téléacteurs en 6 semaines), sucing, ...
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Ecole Supérieure De Commerce, Grenoble

management des entreprises de services, Spécialisation en Marketing (grande conso, B to B et services)

De 1997 à 2001
 

Lycée Blaise Pascal, Clermont Ferrand

ECONOMIE, Lycée Blaise Pascal

De 1995 à 1997
Prepa HEC option Economie

Compétences

 
  • Communication
  • Direction générale
  • Distribution
  • Gestion
  • Ressources humaines
  • Vente

Centres d'intérêt

 
  • Gastronomie.
  • Moto
  • Sport (footing)