Jean-Jacques MENNILLO

En 43 ans de carrière économique j'ai dirigé plus de 20 sociétés de plus en plus grosses, dont 14 étaient les filiales du groupe que j'avais créé et que j'ai présidé pendant plus de 20 ans.

Aujourd'hui, après avoir vendu mon groupe en 2002 et l'age et l'expérience venant, je suis MANAGER de TRANSITION.

Voici comment je suis arrivé à ce point là de ma carrière.

En 1968, je me suis trouvé dans une situation financière très difficile au point de ne plus pouvoir terminer mes études de médecine à la fac de Marseille.

Il me restait à me mettre au travail pour faire vivre ma jeune épouse et la petite Florence que nous attendions.

En septembre 1968, j'ai rencontré un homme simple et merveilleux, Paul PERSOGLIO, mon second père, qui m'a avancé mes 50% du capital d'une PME très peu de temps avant de nous quitter. Cette société est devenue le premier cuiseur de crevettes en Europe.

Avec un ami en 1980, nous avons alors créé la Marque OCEANS qui a pris 19% du marché français en produits surgelés simples. Lui s'occupait du commercial, moi de la technique et de la qualité.
Nous avons cédé tout cela en janvier 1984.

J'ai alors créé un cabinet de consulting qui est devenu le premier en France pour l'organisation des marchés agroalimentaires des produits primaires bruts (criées aux poissons, aux fleurs, aux bovins, etc ..). Très rapidement, j'ai créé les systèmes informatiques d'organisation de ces criées.
La société est devenue la première en Europe avec 14 filiales dans 12 pays.

En 2002, j'ai cédé ce Groupe et j'ai cru pouvoir me mettre à la retraite. Impossible.

En septembre 2002, j'ai créé M-Management pour vendre du Management de Transition. En 2002, nous étions très très peu nombreux à exercer ce métier. Aujourd'hui c'est un peu différent, il n'y a pas un cadre de plus de 40 ans, licencié qui ne se prend pas pour un Manager de Transition alors qu'il est un Intérim Manager.

Différence importante.

http://www.m-management.fr
http://www.mennillo.fr