Jean-Louis Fonvillars

Expert-consultant en Innovation et méthodologie de projet j'ai acompagné le top management de sociétés telles que Esso-France, Groupe Accor, Groupe Grévin, France Loisirs, FNAC, et la SNCF…
dans leur projet de développement et à partir de la définition de leur culture d'entreprise.
Exemple source (1990) : les fondements imaginaires de la BD.Astérix le gaulois pour le projet PArc Astérix.
Conception d'universités d'Entreprise (Académie Accor, France-Loisirs).
En 2005, avec l'agence CARRÉ NOIR : les fondements culturels du nouveau logo de la SNCF.
En cours (2006) : Etude de la notionde SERVICE PUBLIC.
L'originalité de l'approche consiste dans la mise en cohérence de leurs valeurs-sources (culture d'entreprise) avec leur politique et leurs stratégies par déclinaison de ces valeurs dans les registres : structurel, organisationnel, managérial et identitaire.

Je cherche un repreneur dont l'esprit d'entreprise soit du ressort de l'esprit, justement.

Expert-consultant en Innovation et méthodologie de projet j'ai acompagné le top management de sociétés telles que Esso-France, Groupe Accor, Groupe Grévin, France Loisirs, FNAC,…
dans leur projet de développement et à partir de la définition de leur culture d'entreprise.
Exemple source (1990) : les fondements imaginaires de la BD.Astérix le gaulois pour le projet PArc Astérix.
Dernier exemple (2004) : les fondements culturels du nouveau logo de la SNCF.
Etudes en cours: la notion de SERVICE PUBLIC, Le Management générationnel.
L'originalité de l'approche consiste dans la mise en cohérence des valeurs-sources (culture d'entreprise) avec la politique et les stratégies par déclinaison de ces valeurs dans les registres : structurel, organisationnel, managérial et identitaire.

Secteur : Conseils et Services