Jean-Louis HENRY

Jean-Louis HENRY

Directeur des ressources humaines, CCI de Grenoble

En recherche active
 

En poste chez CCI de Grenoble

Précédents : SALOMON, Winoa, WINOA

 

Précédents : Institut National Polytechnique De Grenoble (INPG)

 

    En résumé

    M'appuyant sur mon penchant naturel de leader apte à rassembler des personnalités,des cultures et des métiers très divers,j'ai eu l'opportunité dès le début de ma carrière de développer chez les collaborateurs, comme patron d'usine ou DRH, un fort sentiment d'appartenance à "une équipe qui gagne" , construite sur le partage de principes d'actions simples, compréhensibles et appliqués par tous. Je suis convaincu qu'un projet ambitieux et réaliste piloté au niveau Direction Générale, directement décliné de la stratégie de l'entreprise, fondé notamment sur une mise en cohérence des trois axes "Lean-ISO-RH" et sur une application exemplaire de valeurs et principes d'action tels que Engagement, Innovation, Amélioration continue et Solidarité d'équipe, est une des meilleures façons de dégager des gains de compétitivité significatifs et durables.

Parcours

 

Directeur des ressources humaines

Chez CCI de Grenoble

De décembre 1997 à aujourd'hui
Gestion de 8 Etablissements dont Grenoble Ecole de management (GEM) 750 salariés et 1300 vacataires Construction complète d'un système cohérent de management des ressources humaines fondé sur le développement du professionnalisme, de l'esprit d'équipe et du partenariat entre ...
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Directeur industriel de l'activité

Chez SALOMON

De octobre 1993 à novembre 1997
, Directeur industriel de l'activité « chaussure de ski » : Remise sur pied, techniquement et humainement d'une usine perturbée par les restructurations du Groupe et la création de filières délocalisées (Italie, Roumanie) : * Direction du site de Serrières en Savoie (CE, DP, CHSCT) : ...
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Adjoint DRH

Chez SALOMON

De novembre 1992 à septembre 1993
Fiabilisation du fonctionnement du processus « développement par projets » en renforçant, dans l'ensemble des groupes projet Sports d'hiver, le savoir faire et le réalisme industriel en matière de management.
 

Responsable de production

Chez Winoa

De juin 1985 à novembre 1992
* Développement, industrialisation et production (aciérie produisant 150 000 t/an) ; * Gestion et management de l'usine (budget 20 M EUR , 120 personnes, participation à CE, DP, CHSCT) * Pilotage du projet de certification ISO 9002, obtenue en 1992 ; * Mise en fonctionnement ...
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Ingénieur de production

Chez WINOA

De janvier 1983 à juin 1985

Compétences

 
  • Conduite du changement
  • Gestion du stress
  • Leadership
  • Lean management
  • Management
  • Relations sociales
  • SIRH

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • montagne-jardin-ski-velo-sports d'équipe