Jean-louis Prata

Jean-louis Prata

Directeur R&D at Institut de Médecine Environnementale

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2006

    Directeur R&D, Coach, consultant, formateur et conférencier

  • Aujourd'hui
    2017
    2005

    Administrateur / Stratégie R&D

    Institute of Neurocognitivism

  • HEC Paris-IAE Paris - Master Recherche Management des Organisations

    Un "retour aux sources", pour travailler à l'interface entre les neurosciences cognitives et comportementale et les sciences de gestion.
  • Aujourd'hui
    Juin 2006
    Novembre 1990

    consultant / DRH opérationnel / manager opérationnel

    1000 - 4999 employés

  • Maîtrise Sciences de Gestion (MSG)

    Déjà passionné à l'époque pour les sciences de l'homme... mes lectures complémentaires de l'époque, c'était Edgard Morin, Henri Laborit, Paul Watzlavick...

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Ses compétences

  • Coaching
  • Communication
  • Développement durable
  • Développement personnel
  • Formation
  • Management
  • Neurosciences
  • Organisation
  • Prévention des risques psychosociaux

Ses centres d'intérêt

Mon job est aussi un hobby... à moins que ça soit le contraire ? lire écrire passer un temps précieux avec mes enfants et ma compagne...

Sa présentation

Bonjour,

Bien qu’ayant fait des études initiales en économie et gestion, j’ai toujours été passionné par la recherche d’une meilleure compréhension de notre nature humaine.

Pendant plus de 15 ans d'un parcours que certains qualifieraient d’éclectique dans un groupe d’ingénierie et de conseil (Coteba), j’ai occupé des fonction de consultant, manager et directeur opérationnel (dans les domaines de la gestion des connaissances, des systèmes d’information, de l’organisation, de la gestion du changement, des ressources humaines) alternées avec des fonction de ressources humaines (responsable formation, responsable recrutement, DRH de pôle)

Il y a une quinzaine d’années, alors responsable formation du Groupe Coteba, On me confiait la recherche de formations et moyens destinés à améliorer les compétences comportementales des ingénieurs et consultants du Groupe. Curieux et aimant comprendre en profondeur les choses, je me suis lancé dans une large exploration des multiples méthodes proposées par les professionnels de la formation, et surtout de leur fondements : J’ai beaucoup lu, dialogué, échangé, je me suis aussi formé à différentes méthodes...

Au cours de cette exploration, j’ai découvert l’existence d’un institut de recherche fondé par Jacques Fradin, l’Institut de Médecine Environnementale, qui avait un positionnement tout à fait inédit, en cumulant non seulement un spectre de recherche interdisciplinaire très large (psychologie, cognitivisme, comportementalime, neurosciences...) mais aussi une profondeur en allant des sciences fondamentales à la mise au point, l'expérimentation et la réalisation d’applications pratiques.

J’ai donc décidé de me former auprès de l’IME et de Jacques Fradin, pendant plus de 10 ans, à l’acquisition des théories et des pratiques de l'approche neurocognitive et comportementale (TNCC et ANC), que j’ai pu mettre en pratique au quotidien dans mes missions de consultance, de ressources humaines et de management, et ainsi acquérir une expertise de spécialiste des comportements.

En 2006, j’ai rejoint l’IME pour prendre en charge, auprès de Jacques Fradin, la Recherche et Développement à l’Institut, pour concevoir et mettre au point, à l’interface entre la recherche et les besoins des individus, des organisations et des institutions :
- des outils (inventaires de personnalités, questionnaires en ligne),
- des démarches d’accompagnement et des formations pour mieux gérer le facteur humain (management, développement du potentiel humain et de la performance, gestion du changement, prévention des risques psychosociaux, gestion du stress, des motivations, des confits et des crises)
- Pour notre partenaire l’Institute of Neurocognitivism, qui s’est donné l’ambition de mettre à la portée du plus grand nombre des outils scientifiques de connaissance et de gestion de l’humain, je coordonne la conception de programme de formation qualifiants pour les professionnels du coaching, des ressources humaines, de l’organisation et du management, de la formation, de la psychologie et de la santé, et je contribue à la stratégie de cet institut dans une fonction d’administrateur.


- Par ailleurs, j’assure aussi des missions de coaching, conseil et formation pour des entreprises et institutions en recherche d’outils innovants pour mieux gérer le facteur humain.

- Enfin, je suis enseignant et conférencier à l’ESSEC, l’IAE de Caen, Ponts Formation Editions, l’Ecole de la Rénovation Urbaine, l’Association des Directeurs d’hôpitaux et diverses organisations professionnelles, et je coopère aussi aux activités de l’ONG Echos Communication.

Dans quelle finalité ? contribuer à faire converger les intérêts individuels - mieux être, amélioration des conditions de vie, épanouissement personnel, avec les enjeux collectifs auxquels notre civilisation est soumise : développement durable, santé durable, efficacité, solidarité...

Au plaisir d’échanger avec vous

Jean-louis Prata

Son activité sur Viadeo

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  • Coach,Formateur en Developpement Personnel en quête de formation certifiante
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  • Étudiant Double diplôme Master 2 BS/MBA Wine managment INSEEC Bordeaux

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