Jean-Luc Andrianarisoa

Jean-Luc Andrianarisoa

Consultant et coach dans les organisations à taille humaine

Gouvernance, management, développement organisationnel
 

En poste chez Dreamteams

Précédents : Synapscore, SFCoach - Société Française de Coaching, Human - changeornot, PROMACEF, PANODIA

 

Précédents : Institut Gregory Bateson, Ardui Associates, Institut REPERE, IAE, Polytech' Orléans

 

    En résumé

    J'accompagne les dirigeants et leurs équipes, principalement dans les organisations à taille humaine, depuis plus de 15 ans. Tout d'abord en tant qu'expert en organisation industrielle, puis, en tant qu'intervenant systémique depuis 2004-2005, après avoir été formé à l'approche de Palo Alto à l'Institut Gregory Bateson. Par ailleurs, en plus de mes interventions dans les entreprises, j'interviens auprès de structures de l'ESS depuis 2009, principalement dans le cadre du DLA, un dispositif qui permet aux associations, coopératives, entreprises d'insertion et autres, de se faire accompagner sur des problématiques de management, de gouvernance ou de pérennisation des emplois. Je pratique aussi le coaching solidaire, c'est-à-dire le coaching de particuliers qui me rémunèrent selon leurs moyens, les uns finançant les autres. Et enfin, je m'intéresse fortement et je m'investis dans des alternatives sociétales, environnementales, énergétiques et organisationnelles. J'alimente régulièrement une base de données d'articles que je juge pertinents sur le leadership et le management ici : http://www.scoop.it/t/leadership-et-management Et sur l'évolution de notre société ici : http://www.scoop.it/t/changer-ou-pas Je vous invite à prendre contact avec moi si vous souhaitez bénéficier d'une nouvelle perspective sur votre situation ou votre projet. Je suis à votre disposition. It's my pleasure!

Parcours

 

conseil et coach dans les organisations à taille humaine

Chez Dreamteams

De 2010 à aujourd'hui
Interventions dans les organisations : entreprise, association, coopérative, collectivité, institution, collectif, services et départements de grandes entreprises et de grandes administrations Thèmes de travail : - Développement organisationnel : transformation, gestion des flux, empowerment - ...
Lire la suite
 

Expert en coaching systémique d'organisation

Chez Synapscore

De juillet 2015 à juin 2018
http://synapscore.com/
 

Administrateur - Trésorier

Chez SFCoach - Société Française de Coaching

De mars 2013 à mars 2015
http://www.sfcoach.org/
 

Fondateur - directeur associé

Chez Human - changeornot

De 2003 à 2010
www.human.fr Direction du cabinet et des projets clients Accompagnement du changement dans les organisations Conseil en organisation et en management Coaching professionnel Coaching d'équipe
 

Institut Gregory Bateson, Liège

Intervention Systémique

De 2006 à 2007
Formation à l'intervention systémique L'IGB est le représentant officiel en Europe francophone du MRI (Mental Research Institute) plus connu sous le nom de l'école de Palo Alto.
 

Ardui Associates, Antwerpen

certification, L'art du coaching - performance & alignment

De 2005 à 2006
http://www.ardui-associates.com/indexflash.html
 

Consultant en excellence opérationelle

Chez PROMACEF

De 2000 à 2003
Accompagnement de direction générale – Expertise en Supply Chain Management – Organisation industrielle (Décloisonnement, Équipes autonomes, Lean management, Qualité Totale, Empowerment).
 

Directeur industriel

Chez PANODIA

De 1998 à 2000
Management de 3 sites industriels et de 130 personnes (budget 10 M€). La grande série et le travail manuel, fournisseur de la grande distribution, intégration des 35 heures
 

Supply chain manager et contrôleur de gestion industrielle

Chez PANODIA

De 1994 à 1998
Croissance continue interne et externe en multi activité. Management de 23 personnes (fonctions logistique globale et informatique). Mise en place de la chaîne logistique (stocks, encours, coûts, taux de service…) et développement du système d'information (MRP II, décisionnel, suivi ...
Lire la suite
 

IAE, Orleans

Master II en administration des Entreprises

De 1993 à 1994
DESS CAAE
 

Polytech' Orléans, Orleans

Ingénieur ESEM (Ecole Supérieure de l'Energie et des Matériaux), Polytech' Orléans

De 1990 à 1993

Compétences

 
  • APPROCHE SYSTÉMIQUE DU CHANGEMENT
  • Coaching
  • Développement organisationnel
  • Facilitation de l'intelligence collective
  • Gouvernance d'entreprise
  • Leadership
  • Organisation et stratégie
  • Organizational development
  • Voir toutes les compétences (12)

Langues parlées