Paris
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Le lien entre relations sociales et performance économique au sein de l'entreprise n'a jamais été aussi fort.Un climat social favorable constitue un gage de productivité, de compétitivité. Ma pratique des ressources humaines m'amène à rechercher en permanence à concilier le bien être des collaborateurs et la performance de l'entreprise.
Professionnel des ressources humaines, j'ai une solide expérience du dialogue social et du droit social ainsi que des ressources humaines dans des secteurs d'activités exigeants et des contextes économiques complexes.
Mes compétences :
Ressources humaines
Développement des Ressources Humaines
Droit social
Formation
Management
Contrôle de gestion
Relation publique
Déterminé
Coaching professionnel
Coaching d'équipe
Accompagnement collectif
Coaching
