Jean-marc BLANC

Plus de 20 ans passés au cœur de la gestion des leaders du marché dans le domaine des Technologies de l'Information et de la Communication dans la santé, mais également de leur stratégie, voire de leur croissance.
Gestion globale de la fonction des Ressources Humaines au sein d'une organisation internationale, y compris dans la dimension de gestion des relations sociales avec les représentants du personnel, rôle de conseil aux responsables opérationnels et à la direction générale. Mise en œuvre d’une politique de rémunération et développement des entretiens annuels d'évaluation et de gestion des compétences.

Expertise non seulement dans les Ressources Humaines, affaires juridiques et achats (contrats du secteur public et privé, marchés publics, gestion relations avec les fournisseurs), mais aussi dans la finance et techniques de gestion financière des projets de services au forfait.

Gestion des risques et suivi juridique des activités de la société
- Marchés publics et appels d’offres : Validation des cahiers des charges
Négociations et contrats cadre
Gestion des fournisseurs et représente la société auprès des fournisseurs
Pilotage des Services généraux
Gestion du parc immobilier
Participation aux audits d’acquisition (« due diligence »), business plan
Participation très active au montage d’un partenariat dans la Recherche & Développement avec la Région Aquitaine
Secrétariat Général

Responsable de la mise en place d’une nouvelle organisation administrative financière et des Ressources Humaines de la société créée, suite au rachat de l’activité Informatique Hospitalière de Cap Gemini par un groupe US. Délocalisation des opérations et du siège social de Paris vers Bordeaux.

La participation active et réussie dans des projets de restructurations (rentabilisation d’une filiale née d’une opération de rachat par un groupe américain d’une partie d’activité d’un groupe européen) des plans sociaux mais aussi des opérations de croissance externe.

Contrôleur financier Division Cap Gemini France