Jean-marc Caupin

Jean-marc Caupin

INSPECTEUR COMMERCIAL EN ASSURANCES COLLECTIVES ET DE PERSONNES

En recherche active
 

En poste chez Axa Assurances

Précédents : Groupe Prévoir, GENERALI Assurances, Allianz, QUICK HAMBURGER RESTAURATION RAPIDE, AdeccoMedical

 

Précédents : Cegos - Institut De Formations Professionnelles, Krauthammer International, Cepi Management, I U T DE VALENCIENNES, Lycée Henri Wallon

 

    En résumé

    Bonjour à Tous , je vous remercie d'avance d'avoir pris un peu de temps afin de visiter mon profil , je suis en recherche active d'un nouveau challenge professionnel , si toutefois vous pouvez m'aider ce sera avec plaisir . Une expérience réussie de 15 années dans des grands Groupe d'assurance de première importance avec une image forte m'a permis d'acquérir une solide expérience dans la fonction de Manager Commercial de proximité . Au cours de ces expériences , j'ai pu démontré avec succès mes compétences managériale et d'expert dans les activités d'analyse de marché et dans la démarche de commercialisation des offres d'assurances collectives , facultatives et IARD . Je définie ma fonction de responsable de développement commercial , comme créatrice et entrepreneuriale avec une recherche constante de solutions innovantes : Prospections de nouveaux marchés , circuits de distribution en réseau , avec participation active de la stratégie commerciale Régionale , créations de partenariats et suivi des prescripteurs . En charge à ce jour d'une Fonction Hiérarchique et participant à des projets transversaux , je mets en place le projet d'actions en collaboration avec l'encadrement commercial , forme ensuite les managers , accompagne sur le terrain en démonstration , et organise le suivi auprès des équipes . Aujourd'hui , je souhaite m'impliquer dans un nouveau challenge professionnel en y apportant : Mes compétences , mes aptitudes managériales , mes connaissances du monde de l'assurance , adaptation , accompagnement du changement , développement de la croissance dans un environnement très concurrentiel , sont des atouts qui font de moi , un collaborateur impliqué avec la volonté de réussir pour répondre à ses engagements . Persuadé qu'une lettre ne peut révéler totalement ma personnalité et mes compétences et bien je vous invite à me rencontrer .

Parcours

 

INSPECTEUR COMMERCIAL EN ASSURANCES COLLECTIVES ET DE PERSONNES

Chez Axa Assurances

De janvier 2013 à aujourd'hui
INSPECTEUR COMMERCIAL avec agent mandataire Management d'une equipe de collaborateurs specialises en assurances collectives et de personnes Mission: Developpement commercial , gestion et management , creations de partenariat experts comptables , courtiers, professionnels de sante , association, ...
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INSPECTEUR COMMERCIAL REGIONAL CHARGE DU DEVELOPPEMENT MARCHE PROFESSIONNEL

Chez Groupe Prévoir

De avril 2009 à janvier 2013
Poste de MANAGER COMMERCIAL RÉGIONAL Hiérarchique et mission transversal sur une région composée de 53 collaborateurs dont 5 Cadres et 10 Cadres assimilés . Gamme de produits : Retraite , Prévoyance, Sante ,Épargne Mission : animer , fédérer , accompagner , recruter , suivre et contrôler en ...
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INSPECTEUR PRINCIPAL MARCHE ENTREPRISES ET PROFESSIONNELS EN B TO B

Chez GENERALI Assurances

De 2002 à 2009
Management d'une équipe de 48 collaborateurs sur le marche du professionnel en B to B Mission : Animation , formation , accompagnement terrain , participation à la stratégie commerciale , création de partenariat type Experts comptables , intervention dans les CCI et Chambres des métiers . ...
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Cegos - Institut De Formations Professionnelles, Paris

Diplome de la methode M E N T O R, Cegos - Institut de Formations Professionnelles

De juin 2007 à décembre 2007
Management Le coacching efficace des commerciaux - Méthode M E N T O R M comme mesurer le décalage E comme écouter activement le commercial N comme négocier un plan de progrès T comme tirer vers le haut les compétences et motivation O comme organiser le suivi R comme reconnaitre la réussite
 

SUPERVISEUR NORD PAS DE CALAIS W FINANCE CONSEIL FILIALE ALLIANZ

Chez Allianz

De 1999 à 2002
Mission : Développer le CA du centre de profit de LILLE , de la formation , du recrutement , de l'animation , et du contrôle du tableau de bord d'une équipe de 9 conseillers en gestion patrimoniale . Clientèles : Particuliers , professions libérales , commerçants , artisans , cadres et ...
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DISTRICT MANAGER

Chez QUICK HAMBURGER RESTAURATION RAPIDE

De 1996 à 1998
Responsabilité tant sur le plan commercial que de la gestion , d'une region comprenant 12 restaurants , dont 3 creations sur Paris intra - muros CA = 22 M€ Marge Brute = 15 M€ Mon equipe etaiant constituer de 57 personnes en Management Direct , Directeurs de restaurant , Managers , et 435 ...
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RESPONSABLE DES OPERATIONS N/EST

Chez AdeccoMedical

De 1989 à 1995
Responsabilité tant sur le plan commercial que de la gestion , d'une région comprenant 5 centres de profit , dont 4 créations dans l'Est : Nancy , Strasbourg , Reims , Amiens
 

Krauthammer International, Paris

Diplome de manager operationnel par l'exemplarité personnel, Krauthammer International

De décembre 1992 à janvier 1994
Management Operationnel
 

Cepi Management, Marcq En Baroeul

MAITRISE EN GESTION DES ENTREPRISES, Gestion des entreprises

De 1987 à 1988
Gestion des Entreprises
 

RESPONSABLE D'AGENCE

Chez AdeccoMedical

De 1980 à 1988
Attache commercial pendant 1 an , puis Responsable de l'agence de Lille avec l'equipe en place , j'ai multiplié le chiffres d'affaires par 10.

Compétences

 
  • Adaptable
  • Adaptation au changement
  • Apte àresoudre les problemes
  • Assurances collectives
  • Assurances de personnes / retraite / prévoyan
  • Autonomie et initiative
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Centré sur les resultats
  • Voir toutes les compétences (32)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Benevole aux restos du coeur
  • Cinéma et footing
  • Donner du temps aux plus demunis
  • Vice president de l'association VALENCIENNES CITOYENNE son but intervenir aupres des plus demunis