Jean-Marc Le Goff
Consultant, Aunéor Conseil - spécialisé OpenERP
Après une expérience en tant que responsable de la gestion des compétences et de la formation à Amnesty International, j'ai pu me spécialiser sur les collectivités territoriales, notamment lors de mon expérience à la ville de Clichy-La-Garenne.
Après plusieurs années en tant que formateur et chargé de projet pour des éditeurs de logiciel, je suis à présent consultant pour Aunéor Conseil -spécialsé OpenERP ( www.auneor-conseil.fr ).
Sur viadeo j'ai fondé le hub 'Passerelles et Compétences' et coordonne l'action de l'équipe 'réseaux sociaux':
http://www.viadeo.com/hub/affichehub/?hubId=002...
L'association du meme nom, met en relation des associations recherchant des compétences ponctuelles (RH, recrutement, informatique, marketing, droit) et des professionnels désirant faire partager leur savoir-faire au profit des autres.
266 contacts2009 - 2012Logiciels paie /planning /facturation / hébergement à distance
Suivi clients grands comptes (budget 100 000 euros)
Planification et gestion de formation / gestion d’une équipe de formateurs
Analyse fonctionnelle dans la réalisation de nouvelles applications métier
Audit des bases de données client
Animation de formation - hotline
Requetes SQL
2006 - 2009audit, conseil et gestion de projets.
Logiciels :
* Ressources Humaines
- gestion de carrière Fonction Publique Territoriale
* paye
- paramétrage et formation
* formation
* paiement des vacations
* Stock matériel
* stock habillement
Extraction et analyse de données: Business Objects
2005 - 2006- chargé de recrutement spécialisé centre de loisirs et personnes handicapées
- chargé de formation : suivi et mise en place des formations avant et après titularisation, lien avec le CNFPT
2005 - 2005- suivi des adhérents de l'OPCA
- conseil en formation
2005 - 2005- responsable du budget
- responsable du projet pédagogique
- formation de 2 animateurs
- préparation, animation et évaluation des activités
- responsable de l'hygiène et de la sécurité
2004 - 2005- responsable formation : élaboration, gestion et évaluation du plan de formation
- gestion des compétences: mise en place d'un référentiel de compétences
- conseil en organisation: aide à la réorganisation d'un pôle
- recrutement
2003 - 2004- réorganisation de production
- suivi de la formation