Jean-marc P.

Jean-marc P.

Coach en optimisation organisationnelle CHO // QVT

Propose son expertise
 

En poste chez shainanora-communication (ITG portage), LightPath, Beauté Santé Nu Skin, Ecole des Métiers de l'Environnement, Shainanora-communication, shainanora-communication

Précédents : R.B, Mathieu C.

 

Précédents : Agora Performance

 

    En résumé

    Spécialiste en optimisation organisationnelle et coach catalyseur du changement auprès des populations actives concernées par une situation d'évolution, j'accompagne sur la qualité de vie au travail et je sensibilise à l'approche systémique nécessaire à la réalisation et au développement de l'entreprise. Avec une démarche structurante, j'apporte un regard fédérateur, un accompagnement sur mesure orienté individuel ou équipes. Ainsi, je contribue à la mise en place des améliorations qui profiteront à une réalisation responsable et efficace. Mon investissement se concentre sur un diagnostic, sur la gestion de votre temps, la valorisation de votre image, une co-construction productive, objective, conforme, légitime, menant à un résultat mesurable. Favoriser le bien-être en entreprise conduit à la réussite de tous.

Parcours

CHIEF HAPPINESS OFFICER "QVT"

Chez shainanora-communication (ITG portage)

De octobre 2017 à aujourd'hui
Chief Happiness Officer "QVT" shainanora-communication ( ITG portage salarial) Oct 2017 – Aujourd’hui Rennes, France Donner du sens au travail par une analyse des pratiques avec pour but d'augmenter le bien-être en entreprise. Réunir les conditions propices au bien-être des collaborateurs et à ...
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consultant-individuel et équipes certifié

Chez Beauté Santé Nu Skin

De août 2016 à aujourd'hui
Accompagnement à la création et développement d'activité de vente à domicile.
 

Consultant- individuel et équipes certifié

Chez LightPath

De juillet 2016 à aujourd'hui
Accompagnement au développement de l'activité. Ciblage des leviers nécessaires à l'augmentation du chiffre d'affaire.
 

consultant-individuel et équipes certifié

Chez Ecole des Métiers de l'Environnement

De juillet 2016 à aujourd'hui
- Mettre à jour et faire prendre conscience à l'équipe des croyances et principes sur lesquels elle fonde son fonctionnement. - Aider l'équipe à clarifier ses valeurs et donner du sens à ses actions. - Identifier les caractéristiques de fonctionnement de l'équipe pour les valoriser dans l'équilibre ...
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consultant-individuel et équipes certifié

Chez shainanora-communication

De avril 2013 à aujourd'hui
COACHING D'EQUIPE: Quand mettre en place un coaching d'équipe? - Constitution d'une nouvelle équipe ( fusions, nouvelles recrues,…) - Manque de coordination et/ou de cohésion entre les acteurs. - Développement de la performance de l'équipe. - Réorganisation de fonctionnement. Quels en sont les ...
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consultant-individuel et équipes certifié

Chez Shainanora-communication

De avril 2013 à aujourd'hui
Communication: Établir des relations positives, améliorer ses relations professionnelles et/ou personnelles, mieux communiquer en entreprise, gérer les situations difficiles,etc... Gestion du planning personnel ou professionnel: Gérer avec méthode et efficacité son temps, les événements, ses ...
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consultant-individuel et équipes certifié

Chez shainanora-communication

De avril 2013 à aujourd'hui
COACHING D'ENTREPRISE: Quand mettre en place un coaching d'entreprise? - Avant le démarrage d'un projet. - Apaiser les tensions et/ou conflits. - Manque de coordination entre les services et/ou les acteurs. - Développement de sa compétitivité. - Réorganisation de fonctionnement. - Envie d'un ...
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consultant-individuel et équipes certifié

Chez Shainanora-communication

De avril 2013 à aujourd'hui
COACHING INDIVIDUEL ET EQUIPES A quel moment mettre en place un coaching individuel? - Avant le démarrage d'un projet. - Changement dans sa sphère professionnelle ou privée. Qu'est-ce-que cela apporte? - Moment d'expression et de réflexion personnelle. - Prise de recul afin d'identifier et ...
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coach-individuel et équipes certifié

Chez R.B

De janvier 2014 à juillet 2014
Décembre 2014 A l'origine, je suis plutôt dubitative quant à l'intérêt du coaching mais j'avoue aujourd'hui que cette technique, que je ne connaissais pas, m'a aidé à y voir plus clair à un moment où je ne savais plus quel chemin et quelles décisions prendre. Jean Marc Pedro m'a coaché pendant ...
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Agora Performance, Lyon

certificat de coach professionnel niveau'2' RNCP, Formation certifiante au coaching individuel et d'équipe

De octobre 2012 à avril 2013
1) Déterminer le besoin, proposer l’accompagnement adapté, élaborer le contrat de prestation. 2) Conduire des entretiens de coaching. 3) Evaluer les résultats de l’accompagnement dans le but d’atteindre les objectifs fixés et l’autonomie de son coaché. 4) Intégrer dans sa ...
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Consultant-individuel et équipes

Chez Mathieu C.

De janvier 2010 à mars 2012
Monsieur Mathieu C Auto entrepreneur dans la communication Rennes le 15/3/2012 Depuis janvier 2010, je vois régulièrement Monsieur Jean Marc Pedro en temps que coach pour parler de mon travail artistique. Son travail mʼa servi à mʼorganiser dans mon activité, à me définir des objectifs ...
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Compétences

 
  • Analyse de pratiques
  • Analyser les besoins et définir les objectifs
  • Coaching
  • Développement personnel
  • Organisation du travail

Centres d'intérêt

 
  • l'apprentissage
  • l'humain
  • la communication bienveillante
  • la psychologie
  • la vie
  • échange