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Jean-Marie LESCOT

  • CAPEB Nationale
  • Responsable paie et ADP - Chargé de missions RH

PARIS

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En résumé

Du fait dune activité professionnelle de 30 années, je maitrise parfaitement dans le domaine de la paie et de ladministration du personnel. Je dispose aussi de solides bases dans le domaine du droit du travail et des ressources humaines. Aujourdhui, je souhaite redynamiser ma carrière en me dirigeant vers soit, un poste de responsable paie dentreprise de taille intermédiaire (entre 700 et 1000 paies) soit un vers un poste plus généraliste (Adjoint DRH ou RRH avec responsabilité de la paie).

Mes compétences :
Paie et Administration du personnel
Droit du travail
Ressources Humaines
Comptabilité, budget, analyse

Entreprises

  • CAPEB Nationale - Responsable paie et ADP - Chargé de missions RH

    Ressources humaines | 2005 - maintenant CAPEB - syndicat Professionnel
    Poste rattaché au Secrétaire Général :
    Responsabilité de la paie et de l'administration du personnel
    Chargé de mission ressources humaines et relations sociales
    Rédaction des contrats de travail et procédures diverses
    Conseils juridiques et RH aux directeurs
    Gestion des contentieux, gestion prévisionnel des risques professionnels,
    Pilotage du dossier formation
    Recrutement
    Etablissement et suivi du budget RH
    Interface avec les services comptables et CAC dans le domaine RH

  • Petits Frères des Pauvres AGE - Responsable paie et administration du personnel

    Ressources humaines | PARIS 2001 - 2004 Petits Frères des Pauvres AGE (association)
    Responsabilité de la paie et de l'administration du personnel
    Mise en place de la paie et de la protection sociale dans le cadre de la création de la structure, mise en place des IRP, rédaction d'accords d'entreprise, audit sur l'organisation des 35 heures, conseils juridiques aux directeurs d'établissement.

  • Réunion Des Musées Nationaux - Responsable unité de contrôle de gestion des rémunérations

    Ressources humaines | Paris 2001 - 2001 Réalisation de statistiques et d'études sur les rémunérations dans le cadre d'une redéfinition de la grille salariale (participation aux réunions de négociation), contrôle de gestion de la masse salariale, préparation des budgets (en lien avec le ministère des Finances).

  • SEMT PIELSTICK - Responsable paie et administration du personnel

    Ressources humaines | 1999 - 2000 encadrement d'une équipe de 4 personnes, réorganisation du service, changement du logiciel paie et du logiciel de gestion des activités et des temps.

  • Médecins Du Monde - Adjoint au Directeur des Ressources Humaines

    Ressources humaines | Paris 1996 - 1999 Responsable de la paie et de l'ADP
    Conseiller auprès des directions, rédaction des contrats de travail , collaboration avec le DRH sur les différents dossiers RH

  • SGI SURVEILLANCE - Adjoint au Directeur des Ressources Humaines

    Ressources humaines | 1994 - 1996 Responsable paie (2.500 paies)
    Collaboration avec le DRH sur les différents dossiers RH, relations avec les IRP, suivi des dossiers Contentieux, conseil et formation des opérateurs (hotline)

  • TNT EXPRESS - Responsable comptabilité paie

    Ressources humaines | 1990 - 1994 Responsabilité de la paie
    Gestion budgétaire des salaires (reporting hebdomadaire), justification des comptes, Interlocuteur du prestataire paie (ADP GSI), établissement des déclarations sociales et fiscales

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 1995 - 1995 licence droit social (niveau)

  • CER FORMA

    Asnieres Sur Seine 1990 - 1992 Brevet de Technicien Supérieur comptabilité

Réseau

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