Jean-Marie Vinas

Définition d'une politique globale Diversité groupe (handicap, égalité professionnelle, séniors...)
- obtention du Label Diversité Afnor
- déploiement d'un plan de communication spécifique sur les sujets RSE et Diversité
- innovation sociale : lancement d'un pilote télétravail pour tester différents modes de travail à distance en collaboration avec les partenaires sociaux

Refonte de la Communication interne du Groupe, constitution d'une équipe
- individualisation des messages par cibles internes
- mise en place du web 2.0 (2 Grands Prix Stratégies)
- animation / responsabilisation d'un réseau de communicants dans les régions et les filiales
- gestion de la communication de la fusion avec Neuf-Cegetel et du Plan de Départs Volontaires associé
- déploiement des nouvelles Valeurs du Groupe et impulsion d'une culture commune d'entreprise

Définition d'une stratégie globale de communication.
- mise en oeuvre d'un message corporate sur la relation client et les centres d'appels, déploiement auprès des cibles institutionnelles
- création d'une politique et d'outils de communication interne
- externalisation de 3 centres d'appels (2000 collaborateurs) : gestion globale de la communication (interne, presse et affaires publiques)

Définition et mise en oeuvre d'une stratégie de communication interne.
- gestion de la communication d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi
- préparation du rapprochement avec Neuf Télécom
- Responsabilité des dossiers de Développement durable en lien avec la politique Vivendi

Gestion de l'agenda et des déplacements du Président, suivi des relations avec les élus nationaux, régionaux et les cabinets ministériels