Jean-Michel BETSCHER

HumanIT Search est un cabinet de conseil en recrutement 2.0, spécialisé dans les métiers des Technologies de l'Information et de la Communication (Informatique de gestion et technique, Applications Mobiles, Engineering, ...). Nous intervenons pour le compte de nos clients qu'ils soient fournisseurs de TIC (éditeurs, société de conseil, SSII, intégrateurs, VAR, distributeurs) ou utilisateurs des TIC (DSI d'entreprises privées ou de comptes institutionnels) dans les domaines suivants :

• Recrutement par approche directe de cadres middle et top management, d'experts techniques auprès d’éditeurs, SSII, …
• Externalisation de tout ou partie du process de recrutement avec engagement de niveaux de services
• Conseils stratégie de recrutement 2.0, Formation, coaching

Mission Ressources Humaines et administratif :

• Recrutement collaborateurs (stratégie de Sourcing, entretien d’évaluation) pour des profils études et développement et production sur tout type de technologies (Mainframe, nouvelles technologies)
• Pilotage d’une chargée de recrutement
• Organisation et réalisation des entretiens annuels et des retours d’entretiens des collaborateurs, suivi de carrière (+60/an)
• Participation au comité des salaires (augmentation, changement de qualification Syntec),
• Gestion de la mobilité interne régionale
• Validation de la facturation mensuelle et des éléments de la paie (jours travaillés, astreintes, récupération, congés)
• Participation à la mise en place du système qualité interne (ISO9001).

Mission Management et développement d’affaires :

• Définition des objectifs de CA et de marge en accord avec la DG,
• EADS Account Manager sur les activités IT (Airbus, Eurocopter) sur France et Allemagne, CA de 10 M€ géré en direct
• Management du service : deux ingénieurs commerciaux, d’un ingénieur avant-vente, une chargé de recrutement et une assistante et plus de 180 collaborateurs. CA 2010 = 15.9 M€
• Réponse aux appels d'offre forfait / TMA / Centre de services sur des activités de développement logiciels, déploiement d’infrastructures, centre de compétences techniques …
• Pilotage des projets : participation aux comités de pilotage (reporting, suivi financier, cellule de crise, …)
• Responsable du développement de la relation avec les partenaires en France et à l’international (UK, Allemagne, Offshore)

• Création de l'agence de Toulouse spécialisée dans la formation (Avolys) et dans l'intégration de solutions en Business Intelligence (Amphaz) en partenariat avec les éditeurs (Business Object, Microsoft, Cognos, MS)
• Définition du Business Plan en accord avec la DG
• Recrutement des collaborateurs (10 p.)
• Prospection, réponse aux appels d'offre (marché public (Mairie, Hôpitaux), PME, Grands Comptes)
• Clients principaux : Mairie de Toulouse, CG31, SSII

• Responsable du département High Tech (Informatique, Aéronautique et électronique)
• Définition de poste, élaboration de la stratégie de recrutement, entretien d'évaluation
• Clients gérés (SAFRAN, AIRBUS, PME du secteur High Tech)

• Création du département RHI CONSULTING (Activité de type SSI, intermédiation entre les consultants indépendants en informatique et les clients)
• Création et management de la cellule recrutement (5p)
• prospection commerciale auprès de grands comptes, recherche de consultants

• Management de l’agence (commerciaux, personnel administratif)
• Développement d’un portefeuille de grands comptes du secteur automobile (PSA, PCI, …)
• Prospection commerciale, recrutement d’intérimaires (Technicien BE, OQ)