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Jean-Michel GRATIANNE

BIRON

En résumé

Je suis un passionné des modèles organisationnels dans lesquels j’innove au service du développement durable. Ma devise : C’est faire différemment avec ce qui existe pour répondre à des impératifs de performance, de développement et de pérennité.

Cette passion est née dans les dix premières années de ma carrière, où j’ai découvert au travers du développement de projets en informatique industrielle, pour le monde militaire, l’automobile et la santé, « l’approche systémique et l’ingénierie de projets ». Fort de ces expériences et au travers de projets et fonctions au sein de différentes structures, dans des domaines et secteurs variés, j’ai pu depuis plus de vingt ans appréhender les couches organisationnelles des modèles et leurs interactions. De plus, mailler l’environnement externe, réseauter, intégrer le numérique/digital, le tout avec une approche globale, me permet de créer de l’innovation et de la richesse pour un développement stratégique.

Mes talents :
- M’approprier un secteur, un domaine, un environnement complexe, pour le retraduire et le transmettre en schémas simples et pédagogiques.
- Comprendre, analyser et clarifier de façon visuelle et pédagogique l’organisation de l’entité, puis, repenser le modèle pour l’inscrire dans une stratégie de développement future et durable.
- Combiner une vision globale pour construire du sens et le traduire, en étapes et tâches séquencées et opérationnelles pour répondre aux objectifs.
- Analyser les atouts et richesses d’un réseau d’entités, pour le structurer, l’optimiser, le valoriser, l’animer, le développer et créer de la notoriété collective et individuelle.
- Créer de l’innovation organisationnelle par l’analyse systémique et l’approche globale.

N'hésitez pas à me solliciter pour échanger - 06.08.25.64.52

Mes compétences :
Rechercher des financements
Analyser, Auditer, Collecter les besoins
Rédiger un Plan de Développement et Stratégique
Définir et Innover dans les prestations
Prospecter,Vendre,Négocier,Convaincre,Fidéliser
Organiser,Planifier,Suivre,Accompagner
Développer des réseaux d'acteurs
Manager par Projets, Manager une équipe,
Coordination de projets
Direction de projet
Contrôle de gestion et améliorations
Méthodes de travail
Audit des méthodes de travail et système d'informa
Particularité - Approche globale et systémique
Ingénierie de projets de développement

Entreprises

  • EvolueSense - DIRECTEUR du Développement et de l'Innovation et EXPERT au sein du érseau EvolueSense

    2018 - maintenant EvolueSense accompagne le changement des entreprises et collectivités qui s’engagent dans des démarches structurantes de modernisation de leurs organisations, territoires ou moyens de production. Sa particularité est d’avoir fédéré des experts dans différents domaines, du diagnostic stratégique au suivi opérationnel du plan de développement, dans le cadre d’une démarche projet supportée par une plateforme numérique collaborative.

    Au-delà de mes fonctions de Directeur, mon expertise au sein du réseau est :
    - L'organisation et le développement stratégique par la systémique
    - L'ingénierie et réingénierie de modèles organisationnels
    - L'ingénierie territoriale en associant méthodes et numérique
    - L'ingénierie de projets collectifs de développement par le numérique

    Dernières missions menées :
    - Mission auprès d’une étude notariale de 12 personnes sur l’accompagnement à l’amélioration et au développement stratégique avec la rédaction d’un plan de développement détaillé permettant un management par projets (transversal). Débouche sur une mise à disposition d’un responsable en organisation et développement en temps partagé 4 jours par mois.
    - Accompagnement d’une startup pour une vision organisationnelle et opérationnelle de ses futurs produits/services. Structuration interne et comment les déployer avec l’environnement et les acteurs externes, suivi d’un plan de développement.
    - Mission d’AMO pour le développement d’une plateforme numérique métier d’un GIE de 150 personnes et 1000 adhérents. Management du projet et définition des spécifications techniques détaillées et des opportunités de développement de nouveaux produits/services. Document permettant de réaliser celle-ci par une grappe de développeurs complémentaires.
  • Scop KANOPE - ARCHITECTE en ORGANISATION et DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE - Systémique et Numérique

    2014 - 2018 Auch (32) - 120 entrepreneurs salariés

    * Audits et rédaction de Plans de développement de PME / TPE grâce à un calque de lecture transversal, permettant d’identifier les écarts et axes de progrès / développement
    * Accompagnement à la réalisation du modèle organisationnel d'une startup dans l'agro-alimentaire
    * Accompagnement à la création du cahier des charges fonctionnel d'une plateforme collaborative HSE pour une entreprise de 150 salariés sur le territoire national
    * Réorganisation globale d’un club de foot de 250 licenciés. Mise en œuvre du plan de communication avec sponsoring et structuration des projets d’amélioration / développement
    * Etude sur la Fluidité de la relation Formation-Emploi (GTEC) en s'appuyant sur le digital
    * Etude sur la création d’un processus de fabrication d’entrepreneurs pour booster les projets de création d’entreprises
    * Etude sur le maillage territoriale d’entreprises de production pour identifier les projets communs et complémentaires pour alimenter la structure de développement territorial (GPECT)
    * Etude du modèle opérationnel d’une pole territorial sur le Temps Partagé (multisalariat)
    * Ingénierie d’une nouvelle approche de l’habitat tenant compte tout au long de son exploitation du « reste à vivre » ....
  • Groupe PETRAU-BAT - DIRECTEUR ORGANISATION et DEVELOPPEMENT (R&D) - Membre du comité de direction

    2006 - 2013 Salies de Béarn (64) - 33 personnes - Eco-construction et rénovation bois

    * Amélioration et rédaction du processus métier orienté "produit" et des processus supports. Gain de productivité de 30%. Intégration sur ces fondations de la RT2012, Maison bois 21, Démarche HQE, ISO 9001, HSE, Développement Durable et des aspects règlementaires.
    * Structuration des données informatiques et physiques. Intégration et configuration d’un ERP/PGI en 6 mois (approche "objet" - BIM). Formation interne. Développement des tableaux de bord et des outils de suivi des affaires.
    * Mise en place d’une GPEC et des entretiens professionnels. Mise en place d’une gestion du plan de formations.
    * Développement d’un réseau de prescripteurs (artisans et partenaires). Promotion / implication dans différentes structures (FFB64, CRA, CG64, CM64, ..). Définition des stratégies, des outils, animation des équipes et présence sur le terrain. Intégration du numérique. Prix sur intégration du Développement Durable et diverses distinctions.
    * Recherche de financements : 300.000€ prêt BPI pour le plan de progrès sur 3 ans (méthodes, commerce, R&D, ……). 42.000 € par OPCA et Conseil Régional pour plan de formations. 75.000€ CIR. Concours et Appels à projets.
  • GRATIANNE.COM - BUSINESS DEVELOPER de réseaux d'Organisations par le Numérique

    2001 - 2010 * Développement d’une coopérative artisanale de 20 artisans.
    * Animation et promotion d’un réseau de 10 entreprises du textile, habillement, chaussure.
    * Animation et promotion du territoire et des services d’une Communauté de Communes.
    * Formation à l'intégration du numérique dans la stratégie de développement de plus de 200 personnes, artisans, élus, chefs d’entreprises PME, PMI…
  • Sarl DIAGONE - CREATEUR et DEVELOPPEUR du 1er réseau d'affaires et d'emploi en Adour sur Internet

    1998 - 2001 * Conception de la plateforme digitale de produits/services et des méthodes d’animation
    * 150 TPE/PME, 100 acteurs de l’emploi, 500 CV, 150 000 consultations/an.
    * 1ère newsletter mensuelle de l’Adour : 1500 destinataires.
    * Synergie entre acteurs locaux. Prix JCE, trophée des as, jeune entrepreneur européen.
  • ANGLET PAYS BASQUE EMPLOI - DEVELOPPEUR du 1er Groupement Local d'Employeurs multisectoriel en Adour

    1996 - 1998 * Partenariats avec les réseaux d’entreprises existants, les institutions et les acteurs de l’emploi.
    * Animation des réseaux sur les projets de partage. GLE certifié en 6 mois.
    * Passage de 6 à 160 entreprises adhérentes en 3 ans. 240 salariés placés.
    * Réalisation d’une « valise technique » pour transmission du modèle (financement CD64).
  • Association CAP SUD OUEST - PRESIDENT FONDATEUR d'un outil d'insertion pour les Cadres demandeurs d'emploi

    1994 - 1996 * Organisation d’une entreprise dans un statut associatif.
    * Animation d’une équipe de 30 personnes.
    * Actions de promotion et de partenariats avec les institutions locales pour favoriser l’insertion et développer l’image. Création d’un réseau d’associations sur l’Adour.
    * En 3 ans 350 entreprises rencontrées, 450 offres et projets soulevés.
  • IOS REGION SUD - CHEF DE PROJETS et INGENIEUR QUALITE en informatique industrielle

    1986 - 1995 * Ingénierie et prototypage de baies de pilotage et de tests. Secteurs de la défense, santé et automobile.
    * Environnement technique : UNIX, ORACLE, C, C++, VRTX32, TCP/IP, VME, GAM T17.
    * Une démarche d’ingénierie de projet qui s’appuie sur l’« Approche systémique » apportant ainsi : sécurité des délais, gain de temps en développement, qualité de réalisation, ré exploitation commerciale des composantes du projet.

Formations

  • ASFO

    Pau 2014 - 2014 Attestations de Formations

    * Amélioration continue, Contrôle de gestion, PDCA et QSSE.
    * Formation des Formateurs
  • IFRB Bordeaux

    Bordeaux 2010 - 2010 Attestation sur l'Offre Globale

    Formation sur l'offre globale dans le cadre des Pros de la Performance Energétique (Reconnu Grenelle)
  • MEDIA CONSEIL

    Pau 2008 - 2010 Attestation de formation théorique et pratique à l'AUDIT INTERNE

    Connaissance des normes ISO 9001, 14000. Intégration des axes de la formation à l'entreprise pour une démarche d'amélioration. Pratique de l'audit Interne. Intégration de la norme ISO sur "l'approche Systémique".
  • CTBA

    Bordeaux 2007 - 2007 Attestations

    Formations Actions via des experts sur les différentes normes, labels, technologies, etc.... du bâtiment pour les intégrer dans les actions de développement.
  • Université Paul Sabatier

    Toulouse 1984 - 1985 Electronique, Electrotechnique, Automatisme
  • Université Pau - Pays De L'Adour Licence EEA

    Pau 1983 - 1984 Electronique, Electrotechnique, Automatisme
  • Université Pau - Pays De L'Adour

    Pau 1981 - 1982 Vibrations, Ondes, mécanique analytique et quantique, circuits électriques et propriétés de la matière

Réseau

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