Jean-Michel LAMAISON

Etablissement public autonome, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, comprend 131 agents, il est habilité pour assurer le suivi de 219 situations d'enfants, de mères isolées avec au moins un enfant de moins de trois ans et de femmes enceintes répartis entre différents services : pouponnière, petite enfance, foyers de pré-adolescents et d'adolescents, service d'aide à la relation familiale,service des familles d'accueil d'urgence et de relai et centre maternel de 60 places.

Préparation de la restructuration et de la délocalisation du Foyer Départemental de l'Enfance sur trois nouveaux sites en étroite collaboration avec les Directions et les partenaires impliqués dans ce dossier.
Supervision de la réécriture du projet d'établissement.

Préparation et présentation du dossier au Comité Régional de l'Oganisation Sociale et Médico Sociale (CROSMS). Avis favorable du CROSMS rendu à l'unanimité le 15 octobre 2009.

De février 2009 à juin 2010, en plus des fonctions exercées, Directeur par Intérim du Foyer Départemental de l'Enfance de Versailles.

Elaboration et mise en place d'un plan de prévention des violences et maltraitances.

Préparation et animation des réunions de directeurs d'établissements et de réunions avec des décideurs régionaux
Conduite de réunions associant une vingtaine d’établissements publics de Midi Pyrénées et trois centres de formation en vue de la signature d’une convention cadre sur l’accueil et la formation des stagiaires en établissement
Mise en place des procédures d’évaluation conjointes de la convention
Organisation de journées thématiques à destination des directeurs d'établissements sociaux et médico-sociaux

Maison d'Enfants à Caractère Social de 65 places, Service d'accueil d'urgence de 9 places, Foyer d'Accueil Médicalisé de 32 places, EHPAD de 64 places, service accueillant 20 jeunes en grandes difficultés de 12 à 18 ans.
Mise en place de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico sociale, et des dispositifs relatifs aux droits des usagers
Conduite de démarches d'évaluation interne et externe. Élaboration d’un ensemble de protocoles de bonnes pratiques professionnelles et de conventions de partenariat
Réécriture du projet de service d’un service d’accueil d’urgence (mineurs de 6 à 18 ans) et du projet d'extension du Foyer d'Accueil Médicalisé.

Réorganisation interne de l'établissement via la mise en place de la réduction du temps de travail et de l'ensemble des protocoles associés de la structure.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Organisation des recrutements.

Élaboration du projet d'établissement.
Mise en route du plan Directeur visant la remise aux normes de la structure et sa modernisation.
Réorganisation de plusieurs services.
Préparation de la mise en oeuvre de la réduction du temps de travail sur l'ensemble de l'établissement.
Mise en réseau de l'établissement avec les partenaires externes.