Jean-Michel Martin

Jean-Michel Martin

Directeur, AXNEO Consulting
 

En poste chez AXNEO Consulting

Précédents : AKKA Technologies, ALTRAN, SEMA-GROUP, EUROCONTROL, MOOD MUSIC, BULL

 

Précédents : Essec, Ecole Nationale D'Ingénieurs

 

    En résumé

    Conseil en recrutement - Exécutive Search - Optimisation des process de recrutement - Recrutement de cadres dirigeants – approche directe - Recrutement middle-management :commerciaux, business managers, ingénieurs d'affaires - Recrutement d’ingénieurs consultants secteurs industrie, services, high-tech - Recrutement fonctions RH : DRH, recruteurs, responsables ressources humaines - Recrutement responsables finance (contrôle de gestion, conso…) et juridique - Stratégies de recrutement, audit et optimisation des process - Conseil en pilotage des ressources - Benchmarking et choix de solutions de sourcing - Conseil en stratégies de communication de recrutement - Développement d'image employeur - Training d'équipes de recrutement

Parcours

Directeur

Chez AXNEO Consulting

De 2008 à aujourd'hui
AXNEO Consulting- Fondateur Management du Capital Humain - Exécutive Search - Optimisation des process de recrutement - Recrutement de cadres dirigeants – approche directe - Recrutement middle-management :commerciaux, business managers, ingénieurs d'affaires - Recrutement d’ingénieurs ...
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Essec, Paris La Défense

Management Général, Management Général

De 2006 à 2007
 

Directeur Recrutement Groupe

Chez AKKA Technologies

De 2006 à 2007
En charge du développement du recrutement des consultants - mise ne place de moyens - développement et mise en place de nouveaux process - choix et implantation d'outils de gestion de candidatures - mise ne place de relation média, partenaires - développement des moyens de sourcing
 

Directeur Groupe - RH Recrutement

Chez ALTRAN

De 1982 à 2006
Directeur général Adjoint Groupe Membre du comité exécutif, administrateur et dirigeant de plusieurs filiales PROCESS de RECRUTEMENT - En charge du recrutement groupe : moyens techniques et humains, mise en place de process en France et en Europe - Stratégie et communication de recrutement, ...
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Sénior Business Manager

Chez SEMA-GROUP

De 1978 à 1981
- business manager : développement de comptes, recrutement de consultants ingénieurs, management et pilotage d'équipes, relations clients - secteurs High-tech, spatial, défense - management de plus de 100 ingénieurs : formation, évolutions de carrière - croissance du CA > 30%/an
 

Analyste technique logiciel

Chez EUROCONTROL

De 1976 à 1978
Air Traffic Control et sécurité navigation aérienne - Analyse et développement de logiciels temps-réel de gestion de trafic aérien - Equipe internationale - environnement européen
 

Responsable informatique

Chez MOOD MUSIC

De 1974 à 1976
Stratégie de développement de logiciels de gestion - Choix de prestataires et fournisseurs - Développement d'applications comptables et financières
 

Ingénieur technico-commercial

Chez BULL

De 1971 à 1974
- 2 ans : support clients : implantation de logiciels systèmes, nouvelles releases - 1 an : développement, implantation et support de logiciels système UNIX
 

Compétences

 
  • Business
  • Formateur
  • Recrutement
  • RH
  • Sourcing

Langues parlées

 
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • Arts et cultures
  • Informatique
  • course automobile
  • débats d'idées
  • high-tech
  • macro-économie
  • politique
  • tennis