Menu

Jean-Michel ROLLAND

MARSEILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Marseille ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Bonjour, (Retrouvons-nous sur mon site : http://www.jm-rolland.fr )

En tant que Consultant-Formateur & Enseignant-Chercheur, je vous propose une double compétences pour contribuer à vos objectifs de développement et de management de proximité et à distance des femmes et des hommes de votre entreprise...

Pour tous ceux qui travaillent avec des Hommes et des TIC ... un livre pour contribuer à vos succès :

Jean-Michel ROLLAND "Manager les e-comportements", éd. Eyrolles, avril 2013
10000 ouvrages commandés pour les clients d'Expectra, filiale du groupe Randstad, N°2 mondial des Ressources Humaines.

Interview : Good morning Business BFM TV :
http://www.bfmtv.com/video/bfmbusiness/good-morning-business/cyberdependance-se-deconnecter-jean-michel-rolland-good-morning-business-28-mai-128108/



Et pour ceux qui sont intéressés par mes recherches sur les e-comportements, quelques informations :
Articles dans la Presse :
- The People Managers Magazine, People Sphère, Digital HR – p22-27
« Comment améliorer l’expérience digitale des collaborateurs ? », N°180, Déc. 2013
- Paroles d'experts RH. Dix ans d'analyse, Collectif, Focus RH, Studyrama,
« Avons-nous passé nos vacances avec nos TIC ? », Fév. 2013
- Management : Dossier : Réinventez votre carrière, « Le Jobcrafting » - p50
« Faites du job que vous avez le job dont vous rêvez », N°203, Déc. 2012
- Newsletter expectra (Groupe Randstad) :
« Séminaires d’entreprise, l’esprit d’équipe imposé ? », Nov. 2012
- CDM– La MAIF, Euro-RSCG C&O :
Dossier : Les réunions…, la e-conférence vue par…, Fév. 2012
- Courrier Cadres & Dirigeants :
« On ne peut plus se passer d'Internet » N°57 p30 à 31, Déc. 2011 - Jan. 2012
« Les réseaux sociaux au bureau : pour quoi faire ? » N°57 p43 à 44 - Déc. 2011 - Jan. 2012

Articles Web-TV :
Vidéos Web-TV :
" Comment gérer des collaborateurs 2.0 ? "
http://www.tvdesentrepreneurs.com/collaborateur-2-0.html
" Comment rendre perméable aux TIC des personnes qui sont réfractaires ? "
http://www.tvdesentrepreneurs.com/formation-salarie-tic.html

" Cyberdependance, comment se déconnecter ? "
http://www.bfmtv.com/video/bfmbusiness/good-morning-business/cyberdependance-se-deconnecter-jean-michel-rolland-good-morning-business-28-mai-128108/
http://pro.01net.com/editorial/596151/cyberdependance-comment-se-deconnecter/

" Le e-management " -Array
http://www.youtube.com/watch?v=SfMwEc0aNsM&feature=email
" Il faut motiver ses collaborateurs grâce aux TIC "
http://www.chefdentreprise.com/Videos/Il-faut-motiver-ses-collaborateurs-grace-aux-NTIC-725.htm?sms_ss=viadeo&at_xt=4dc947e9b257c010%2C0

Articles sur le Net :
* Cadremploi : « Comment remplir un formulaire en ligne ? » - 07/11/2013
http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/detail/article/comment-remplir-un-formulaire-de-candidature-en-ligne.html
* Terrafemina.com – Etre bien au boulot : « Nomophobie : comment soigner cette addiction aux nouvelles technologies ? » - 27/08/2013
http://www.terrafemina.com/emploi-a-carrieres/bien-etre-au-travail/articles/27226-nomophobie-comment-soigner-cette-addiction-aux-nouvelles-technologies-.html
* Business Les Echos – F.Débes : « Comment entretenir un esprit d’équipe à distance ? » - 17/07/2013
http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/management/comment-entretenir-un-esprit-d-equipe-a-distance-7882.php
* Business Les Echos – F.Débes : « Préparer et e-animer une réunion à distance » - 16/07/2013
http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/management/preparer-et-e-animer-une-reunion-a-distance-7881.php
* Business Les Echos – F.Débes : « Diriger à distance, l’importance de la première rencontre » - 12/07/2013
http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/management/diriger-a-distance-l-importance-de-la-premiere-rencontre-7851.php

Mes compétences :
Conseil en management
Formation continue
Ingénierie de formation et ingénierie pédagog
Management à distance
Formation professionnelle
Andragogie
Pédagogie Ecoles d'ingénieurs et de commerce
Conseil
Gestion de conflits
Pédagogie
Communication
Ingénierie de formation
Négociation
Résolution de Problèmes
TIC
Enseignement
Management

Entreprises

  • Centrale Marseille - Enseignant

    2012 - 2013 - Responsable des 3ème année - Parcours Gestion de Projet en Ingénierie Industrielle
    - Charge des cours de management de Proximité et à Distance pour les Hommes, les Equipes et les Projets
    - Chargé d'animer la réforme 3ème année au sein du département SEMO (Sciences Economiques et Management des Organisations)

  • KEDGE Business School - Professeur de Management des comportements à distance

    2011 - maintenant Cours de Management à Distance

  • Ecole des Mines de Saint-Etienne Centre Charpak - Professeur de Management

    2009 - 2014 Chargé de formations en :
    - Résolution de problème
    - Les Métiers de l'Ingénieur
    - Communication au sein des Projets
    Suivi des projets Techniques
    - Communication, management et comportements

  • Institut Supérieur de l'Electronique et du Numérique - Directeur de la Formation - Responsable des Sciences Humaines Economiques et Sociales

    LILLE 2000 - maintenant - Directeur de la Formation (Etudes, cycle Prépa, Apprentissage, International, formation continue) chargée de la stratégie de formation, de l'innovation pédagogique et du développement des enseignements
    - Responsable des Sciences Humaines Economiques et Sociales - HMBI (Human Management Business & Innovation) et de la Majeure PMBD (Project Management Business Development) à l'Institut Supérieur de l’Electronique et du Numérique de Toulon (ISEN).
    * Management de 6 permanents et plus de 50 intervenants extérieurs.
    Formations : Management des Hommes, des équipes et des Projets, Management à distance, Projet Personnel et Professionnel, Résolution de Problèmes, gestion des compétences, test SOSIE, adéquation profil/poste,préparation aux entretiens de recrutement.

  • Groupe SEMAPHORES - Consultant-Formateur RH

    1992 - 2000 Interventions en conseils et formations dans des entreprises nationales et régionales pour accompagner des changements au niveau culturel, structurel, organisationnel et managérial.

  • Profession libérale - Consultant-Formateur-Enseignant-Chercheur

    Paris 1990 - maintenant A ce jour, à votre service, en Temps Partagé :

    Dernières missions de Formation

    Management de Projets :
     « Sensibilisation gestion de projet », MétaProjets - CONSTELLIUM (14-15)
     « Audit management de projet », MAIRIE de NIMES (15)
     « Accompagnement sur la dématérialisation », MAIRIE de NIMES (14)
     « Manager les Parties Prenantes », WYPLAY (13)
     « Acculturation au mode Projet », MAIRIE de NIMES (08-13)
     « Management de Projet », KELLOGGS (09-13)
     « Gestion de Projet – Usage de Ms-Project », CARMA-ARTEMIS (11-13)
     « Diagnostic de Projet », MAIRIE de NIMES (11)
     « Manager les projets avec la PNL », SCHNEIDER ELECTRIC, PMI (11)
     « Conduite de Projet », Groupe CAMPBELL (08-11)
     « Management de Projet », CADBURY (04-11)
     « e-comportements-Management de Projet », SANOFI-IBM, PMI (10)
     « Que faire lorsqu’un projet va mal ? », Project Management Institut (10)

    Management :
     « Leadership et conduite du changement », Conférence-Débat- PMI (15)
     « Développer son Leadership », Méta-Projets - CONSTELLIUM (14-15)
     « Manager les e-comportements », Toulouse, Expectra, gr. RANDSTAD, (14)
     « Manager les e-comportements », Lyon, Expectra, gr. RANDSTAD, (14)
     « Manager le changement », Métaprojets - MONACO TELECOM, (14)
     « Management à Distance », KEDGE Business School, (12-14)
     « Management situationnel », Profil, (11-12)
     « Académie du Management», Technicolor, (11-12)
     « Management», Ascenseurs Méditerranéen, (10)

    Communiquer, Négocier, résoudre les problèmes :
     « Résolution de problèmes », Méta-Projets - CONSTELLIUM (14-15)
     « Communication, Management et Projet », Mastère, Marine Nationale (12-15)
     « Comment communiquer face à un groupe ? », Groupe CAMPBELL (11)
     « Éthique et TIC » Les Jeudis de l'Éthique, ISEN Toulon (10)

  • KRAUTHAMMER INTERNATIONAL - Training Manager

    Paris 1990 - 1992 Interventions sur le Management des Hommes et des Equipes et en Négociation dans des groupes internationaux souhaitant mettre en place un langage commun de communication dans ces domaines.

  • Groupe OLIVETTI - Formateur puis Responsable de la Formation

    1986 - 1990 Formateur en informatique, créateur de programmes d'Enseignement Assisté par Ordinateur et responsable pendant 3 ans de 4 formateurs Software.

Formations

  • Université Du Sud

    La Garde 2008 - 2010 Management des comportements à distance (e-comportements)

    Sciences de l'Information et de la Communication - Docteur en Sciences de l'Information et de la Communication.
    " Analyse systémique des tendances e-comportementales induites par les Technologies de l'Information et de la Communication en Management à distance" sous la direction du Professeur Luc QUONIAM

  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée

    Luminy 1983 - 1986 Intelligence Artificielle

Réseau

Annuaire des membres :