Jean-Pascal COTE

Jean-Pascal COTE

Consultantl en innovation organisationnelle

Propose son expertise
 

En poste chez Cabinet INTERELIANCE

Précédents : HSBC

 

Précédents : Institut De Neurocognitivisme, ENSAIIT Roubaix

 

    En résumé

    Nous sommes aujourd'hui dans un monde en transition où le temps ne cesse de s'accélérer. Tous les modèles que nous connaissons sont pris en défaut : économie, santé, éducation, histoire, politique, etc. Il en va de même du modèle entrepreneurial classique, basé sur un management pyramidal bureaucratique qui ne répond plus aux enjeux de notre époque. Il convient donc de proposer des alternatives managériales plus adaptées aux potentialités de chaque organisation désireuse de faire le premier pas vers l'autonomie et le bien-être des salariés pour gagner en maturité et en performance. Notre cabinet, spécialisé dans les domaines des alternatives managériales et du management visuel, se propose d'une part, d'accompagner à leur rythme les organisations dans la mise en place de nouveaux systèmes de management, plus apte à libérer les tensions et les potentialités, d’autre part d'apprendre à mieux gérer et structurer l'information pour gagner du temps, innover et réduire le stress. Notre approche, basée sur du conseil et de la formation, intervient sur 3 niveaux : individuel, collectif et organisationnel. Elle se fonde sur 4 piliers : * Proposer des alternatives managériales favorisant une nouvelle conscience de l'organisation * Accompagner les équipes et les managers pour résoudre leurs tensions * Donner du sens collectivement à l'organisation (sens = direction, sensation, signification) * Apprendre à maîtriser l'information pour retrouver de la performance individuelle et collective Pour découvrir la diversité de notre offre, INTERELIANCE propose une série de conférences gratuites : * Les alternatives managériales : vers une nouvelle conscience * La "Sophocratie" : gouverner au delà des égos * Le "Mind-mapping" : une autre relation à l'information pour innover et connaître Découvrez tous nos services sur : www.intereliance.com INTERELIANCE : s'éveiller au monde qui vient.

Parcours

 

Consultant en innovation organisationnelle

Chez Cabinet INTERELIANCE

De janvier 2013 à aujourd'hui
Notre cabinet, de conseil et de formation, est spécialisé dans la gestion du stress organisationnel et informationnel. Notre offre de services est articulée atour de 4 pôles : - L'audit du stress organisationnel (Rendre fluide les organisations) - La management visuel de l'information (Optimiser ...
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Institut De Neurocognitivisme, Paris

Professionnel, BIOSYSTEMIQUE d'ENTREPRISE (Management fluide)

décembre 2014
La "Biosystémique" est un ensemble de règles organisationnelles qui permettent de : - la circulation de l'information - la cohérence entre responsabilité et pouvoir d'action réel - l'optimisation de la délégation - la synergie des motivations individuelles et collectives
 

Institut De Neurocognitivisme, Paris

Certifications : fondamentaux de l'ANC et test VIP2A , Approche neurocognitive et comportementale

De janvier 2011 à décembre 2012
 

Chef de projet ITIL

Chez HSBC

De avril 2001 à juin 2011
Projet de réorganisation du "capacity planning" - Modélisation de processus - Projets de mises en place d'outils transverses - Projet de déploiement de poste informatique - Formation - Méthodes qualité - Projets de développement durable ("Climate champion")
 

ENSAIIT Roubaix, Roubaix

Ingénieur ENSAIT, ENSAIIT Roubaix

De 1982 à 1986
Informatique

Compétences

 
  • Audit systémique des organisation
  • Gestion du stress
  • Holacracy
  • Mind Mapping
  • Neurosciences
  • Process

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Holacrcy
  • création d'emploi
  • entreprises libérées