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Jean-Paul FURIC

NIEDERBRONN

En résumé

ATTENTION à compter du 1er janvier 2017, ce profil ne sera plus mis à jour, les demandes de contact et les notifications ne seront plus prises en compte.

Pour tout contact professionnel, MERCI de vous orienter vers mon profil > > https://www.linkedin.com/public-profile/settings?trk=prof-edit-edit-public_profile ou les autres urls ci-dessous.

> > http://jeanpaul-furic.fr

> > https://twitter.com/jp_furic_pro

> > CV sur > >

Issu des métiers du social, je participe depuis plus de 15 ans à la gestion d'établissements et/ou de services accueillant, accompagnant et/ou hébergeant des personnes (enfants / adolescents /adultes) porteuses de handicaps (mentaux / intellectuels / physiques / psychiques / sensoriels).

Gestionnaire de moyens financiers et matériels, c'est surtout l'accompagnement des salariés et des compétences qu'ils peuvent développer qui motive mes actions et la promotion et la défense des valeurs de ce secteur social & médico social m'apparaissent aujourd'hui indispensables. [marketing 3.0 ?]

Mes compétences :
Bureautique
Internet 2.0
Android Google
Google apps
Réseaux sociaux
Ressources Hummaines
Ressources documentaires
Sociologie des organisations
Handicap mental et psychique
Autisme
Vieillissement
Gestion de projets
Gestion des compétences
gestion financière
Formation continue
Natation
Plongée sous marine niveau 1
Éthique
Handicap psychique
Veillissement des personnes handicapées
Management de collaborateurs
Handicap mental

Entreprises

  • Association de droit local Alsace Moselle - Directeur

    2014 - maintenant Directeur de 2 foyers d'hébergement et de soins (FAS &FAM) pour adultes porteurs de handicaps.
  • Association de droit privé dans le Bas-rhin - Directeur par intérim

    2012 - 2013 Remplacement pendant 5 mois du Directeur
  • Association de droit privé dans le Bas-Rhin - CADRE DE DIRECTION

    2008 - 2014 "Ménagement" et conduite d'une équipe de près de 50 collaborateurs de formations diverses (sanitaire, éducatives, techniques...) avec pour objectifs principaux :
    - l'augmentation du bien être et de la qualité de vie des 40 personnes porteuses de handicaps hébergées et accompagnées au quotidien,
    - la (re)mobilisation de salariés qui, après 5 à 6 années de fonctionnement ont besoin de retrouver sens (et techniques) dans leurs accompagnements quotidiens,
    - le partage d'informations nécessaires et utiles,
    - l'équité et la transparence dans la gestion et l'amélioration des potentiels de chacun des collaborateurs.
    - la mise en oeuvre d'une communication internet via un site web [ residenceduhochberg.info & une page G+ https://plus.google.com/117278294147450605196/about ]
  • AAPEI Strasbourg - Directeur Adjoint - Département Enfance & Adolescence

    2004 - 2008 -Mise en oeuvre des outils institués par les nouvelles réglementations de l'action sociale,
    -Gestion administrative,
    -Gestion des plans de formations de 6 établissements et services,
    -Gestion et recrutement + dossiers contrats aidés,
    -Co animation d'une équipe de cadres et relais sur le terrain des orientations de direction,
    -Co élaborations des projets et ouvertures de nouvelles structures pour enfants (Multi-accueil pour enfants de 3 mois à 4 ans) et IMPro pour adolescents autistes,
  • IFCAAD Schiltigheim / ISSM Mulhouse / EDIAC Strasbourg - Formateur vacataire

    2001 - 2011 Formateur vacataire auprès de divers publics adultes (en formation continue le plus souvent).
    Thèmes abordés : histoire, législation et situation (actuelle) du secteur social et médico social / outils réglementaires / éthique et accompagnement de publics en difficulté / positionnement professionnel ...
  • Association "Le gai Séjour" - Chef de Service à l'Institut Médico-Educatif

    1999 - 2004
  • UDAF 67 - Gestionnaire de mesures de protections pour majeurs

    Paris 1997 - 1999
  • Association Adèle de Glaubitz - Educateur Spécialisé en Maison d'Enfants à Caractère Social

    Strasbourg 1993 - 1997

Formations

  • CentraleSupelec

    Paris 2016 - 2016 Executive Certificat
  • Ecole De Management De Strasbourg (Strasbourg)

    Strasbourg 2012 - 2013 M2 Management des organisations de santé

    Développement des capacités de compréhension de l'environnement et d'évaluation des situations de gestion en combinant les concepts et outils de différentes spécialités de gestion (stratégie, comptabilité/finance, gestion des ressources humaines, marketing, logistique, systèmes d'information...)
    Mémoire / marketing pour un établissement médico-social
  • Ecole Supérieure De Travail Social (Stasbourg)

    Stasbourg 1990 - 1993 Educateur Spécialisé

Réseau

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