Jean-Philippe Dejode

Jean-Philippe Dejode

Chargé d'activités sourcing, recrutement et communication, Crédit Agricole Des Régions Du Centre

Développe son réseau professionnel
 

Précédents : Université Lille 2 Droit Et Sante

 

    En résumé

    Avec la volonté commune de préparer l'avenir en intégrant de nouveaux collaborateurs disposant d'un sens marqué de la relation clientèle, les Caisses régionales du Crédit Agricole de la région Centre, présentes sur 9 départements et au service de 1.800.000 clients, se sont dotées d'un Centre de recrutement commun. - Caisse Régionale Centre Loire (Cher, Loiret, Nièvre) - Caisse Régionale Centre Ouest (Indre, Haute-Vienne) - Caisse Régionale Touraine Poitou (Indre et Loire, Vienne) - Caisse Régionale Val de France (Eure et Loir, Loir et Cher) Rejoindre l'une de ces 4 Caisses régionales, c'est participer au développement d'une entreprise forte de ses fondements coopératifs et mutualistes, innovante au cœur de son territoire et à l'écoute de ses clients. Vous recherchez un poste dans le secteur bancaire? Actuellement disponible ou à la recherche d'un nouveau challenge? Ne tardez pas et adressez moi votre CV!

Parcours

 

Chargé d'activités sourcing, recrutement et communication

Chez Crédit Agricole Des Régions Du Centre

De juin 2015 à aujourd'hui
4 Caisses régionales de Crédit Agricole (CR Centre-Ouest, CR Centre Loire, CR Touraine Poitou et CR Val de France), couvrant 9 départements et employant près de 5.500 collaborateurs, disposent d'un Centre de recrutement commun qui gère, de manière centralisée, les recrutements externes (CDI, CDD, ...
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Consultant recrutement

Chez Inopia - Compt'interim

De août 2009 à mai 2015
Gestion du processus de recrutement de A à Z pour une clientèle diversifiée : PME & Grands Groupes (tout secteur d'activité), cabinets d'expertise comptable. Administration du personnel et Implication dans les projets de développement du cabinet. • Analyse du besoin client : définition poste et ...
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Chargé de recherche

Chez HUDSON

De février 2007 à juillet 2009
Au sein de l’équipe, ma mission est de participer à la réalisation et au suivi des missions de recrutement et d’intervenir dans l’approche directe de cadres pour notre clientèle. Je suis responsable, conformément à un cahier des charges au préalable défini, de l’élaboration et de la mise en œuvre ...
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Compétences

 
  • Aide au recrutement
  • Conseil aux entreprises
  • Conseil en recrutement
  • Entretiens professionnels
  • Évaluer
  • Fidélisation client
  • Gestion de la relation client
  • Gestion des intérimaires
  • Voir toutes les compétences (14)

Centres d'intérêt

 
  • Membre actif et joueur au club sportif « Pévèle Hand Ball Club »