Jean-Philippe LORINQUER
Directeur Commercial Grands comptes, Hewlett Packard Financial Services
Manager commercial, spécialiste du financement d'actifs informatique et de l'asset management en Europe, expert en montages de financement structurés et création de modèle "On Demand"
Haut potentiel HP 2009, 2010, 2011
FY11: 108m$ financés soit plus de 200% target
FY10: 100m$ financés soit plus de 500% target
FY09: 320m$ signés
Vainqueur du concours monde HP Winner Summit à Hawaï en 2011 et Bahamas en 2012(5% de la force commerciale)
Email:jean-philippe.lorinquer@hp.com
2010 - 2011Depuis août 2010: Hewlett Packard Financial Services, Senior Solution Manager EMEA
• Assistance à la qualification avant vente des opportunités complexes et transnationales ;
• Aide à l’établissement de la stratégie de comptes et à la mise en place d’une vente consultative chez les comptes prospects ;
• Expertise et leadership commercial permettant d’accroître la crédibilité de l’offre HPFS ;
• Mise en place de la structuration, du pricing, et négociation des contrats complexes ;
• Développement de solutions répondants aux besoins exprimés par le client sous contraintes des capacités de la structure HPFS ;
• Formation et management de la force commerciale sur des opportunités identifiées;
• Coordination et suivi des engagements pris par le front et back office;
• Contribution à l’amélioration des process et offres de la structure;
2007 - 2010Depuis août 2007: Hewlett Packard Financial Services, Solution Manager EMEA
• Assistance à la qualification avant vente des opportunités complexes et transnationales ;
• Aide à l’établissement de la stratégie de comptes et à la mise en place d’une vente consultative chez les comptes prospects ;
• Expertise et leadership commercial permettant d’accroître la crédibilité de l’offre HPFS ;
• Mise en place de la structuration, du pricing, et négociation des contrats complexes ;
• Développement de solutions répondants aux besoins exprimés par le client sous contraintes des capacités de la structure HPFS ;
• Formation et management de la force commerciale sur des opportunités identifiées;
• Coordination et suivi des engagements pris par le front et back office;
• Contribution à l’amélioration des process et offres de la structure;
2004 - 2007• Définition du plan marketing annuel ;
• Création des nouvelles offres dans le respect des règles et de la stratégie du groupe ECS (offres européennes et adaptées en fonction des pays) ; Analyse et lancement des offres en veillant aux problématiques d’ordre légal selon contexte pays ;
• Identification des nouvelles opportunités de marché et création d'offres d’opportunité en fonction des informations fournies par la force commerciale ; Organisation de la veille concurrentielle ;
• Conception et proposition des opérations de marketing direct ;
• Développer les outils d'aide à la vente et former les forces de vente et d'avant-vente ;
• Préconisation d’une politique d'incentive pour la force de vente ;
• Animation de séminaires clients et Intervention clientèle sur les propositions commerciales complexes ;
• Mise en place et suivi d’outils de reporting ;
• Préparation et présentations de road show/académie (formation interne) ;