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Jean-Philippe MOREL

SAZERET

En résumé

En emploi, dans lequel je m'épanouis, je suis ouvert à toute proposition en qualité de cadre de proximité, de direction territoriale/thématique ou de développement, communication, innovation.
L'audit et le conseil m'intéressent également.
Je suis mobile, en France et à l'étranger.

Mes compétences :
Directeur de Pôle
Chef de service
Gestion administrative
Gestion budgétaire
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Méthodologie
Ressources humaines
Santé
Santé communautaire
Asile/Réfugiés
Développement des compétences
Management
Développement économique
Innovation

Entreprises

  • VILTAÏS - Directeur du Pôle Réfugiés

    2018 - maintenant Dans la continuité de mon engagement en qualité de chef de service, création et développement du pôle Réfugiés au sein de l'association :
    - développement des programmes SUNRÏS et ESQUÏS sur 15 départements - Allier, Puy-de-Dôme, Côte d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire, Yonne, Cher, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret, Corrèze, Creuse, Charente, Vienne (environ 1000 personnes accompagnées de 2017 à 2019)
    - création du service BOOSTER, service d'accompagnement vers l'emploi et le logement des réfugiés (100 à 120 ménages par an)
    - création et développement du service BOOSTER en Bourgogne (Saône-et-Loire, Nièvre, Yonne) : actions d'accompagnement global des réfugiés les plus éloignés de l'emploi, mise en œuvre d'un diagnostic de territoire sur l'emploi des réfugiés, promotion des droits et compétences des réfugiés auprès des employeurs et organismes de formation, accompagnement au changement des travailleurs sociaux "de l'asile".
    - création du programme #NP4R - New PAGE For Refugees, Nouveau Programme d'Accompagnement Global vers l'Emploi des Réfugiés, inscrits sur 6 départements ruraux, incluant diagnostic compétences, formation, recherche d'employeurs, puis de logements en proximité des bassins d'emplois ciblés.
    - Ouverture et gestion d'un Centre d'Hébergement Spécialisé pour malades COVID non graves pour la Nièvre et la Saône-et-Loire (avril-mai 2020)
  • Viltaïs - Chef de service

    2015 - 2018 Au sein du Pôle Hébergement et Réinsertion Sociale de Moulins (03), conduite et développement de projets et management des équipes des services :
    - Centre d'Accueil et d'Orientation de Varennes-sur-Allier (CAO) - 200 à 226 places
    - SUNRÏS, programme d'accueil de réfugiés réinstallés - 600 personnes
    - ESQUÏS, centre d'accueil de réfugiés réinstallés - 44 places, 264 personnes
    - Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile de Moulins/Yzeure/Varennes (CADA) - 90 places
    - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Moulins (CHRS) - 78 places
    - Service Intégré d'Accueil et d'Orientation de l'Allier (SIAO) et 115, ALT, AVDL, IML, ASLL...
    - Service d'Accueil et de Santé Publique de Proximité et Equipe Mobile d'Accès aux Soins de Moulins (SASPP et EMAS)
  • Forum Réfugiés - Cosi - Adjoint de direction territorial

    2014 - 2015 Supervision et développement de l'ensemble des activités de Forum Réfugiés - Cosi en Auvergne.
    Ouverture et pilotage du Service de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile d'Auvergne à Clermont-Ferrand.
    Développement de l'activité en Corrèze (CADA de Peyrelevade).
  • Forum Réfugiés - Chef de Service

    VILLEURBANNE 2010 - 2013 Coordination du Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile de Montmarault (03), ouvert le 1er juillet 2010 et du CADA de Saint-Eloy-les-Mines (63) ouvert le 1er mai 2011, puis des Centres d'Hébergement d'Urgence adossés à chacun de ces CADA en 2012, et du CHUDA de Giat (63) en 2013.
  • AIDES Hérault et AIDES Pyrénées-Orientales / Aude - Coordinateur Départemental

    2006 - 2010 • Missions générales :
    -Définition et mise en place, avec les élus départementaux, du projet associatif départemental et des axes stratégiques départementaux, régionaux et nationaux
    -Mise en œuvre des décisions et orientations départementales
    -Animation et encadrement des équipes salariées
    -Vecteur de collaboration entre élus, volontaires et salariés
    -Responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des actions par les équipes salariées et volontaires
    -Supervision de l’élaboration des projets et rapports d’activité
    -Responsable de la communication interne, horizontale et verticale
    -Assistance et/ou représentation des élus à l’externe
    -Interlocuteur technique des partenaires institutionnels et financiers
    -Suivi administratif des engagements conventionnels
    -Elaboration du budget et gestion financière

    • Activités spécifiques :
    -Initiateur du Premier Projet Français de Dépistage Communautaire
    -Suppléant COREVIH (COordination REgionale VIH) Languedoc-Roussillon, responsable de la Commission Prévention / Dépistage
    -Intégration du CAARUD (Centre Accueil Accompagnement RDR avec les Usagers de Drogues) de Béziers dans la délégation départementale
    -Développement financier (Hérault et Aude) et géographique (Aude)
  • AIDES Puy-de-Dôme / Allier - Coordinateur du Programme d'Aide à Domicile

    2003 - 2006 • Réception des demandes, évaluation des besoins, recherche d'aides à domicile, suivi et évaluation
    • Suivi budgétaire et des engaements conventionnels
  • AIDES Puy-de-Dôme / Allier - Délégué d'Actions Prévention / Réduction des Risques

    2002 - 2006 • En charge des programmes Hommes entre Eux, Personnes Prostituées, Personnes Migrantes, Femmes, Jeunes, Consommateurs de Produits Pyscho-actifs
  • St-Peter's Royal Catholic High School - Assistant de Langue Française

    2001 - 2002
  • PROTECO - Délégué en Chef aux Finances et Contrôle Budgétaire

    Ardentes 2000 - 2001 • Gestion financière, mise à jour comptabilité
    • Suivi, accompagnement, formation et évaluation des 160 étudiants à la gestion budgétaire

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