Jean-Philippe Myszka
Business Manager
Fonction > Consultant en recrutement spécialisé sur les fonctions commerciales en région Rhône-Alpes (fonction support de 16 agences)
Profils recherchés:
> SERVICE:
- commercial sédentaire/itinérant
- commercial export
- chargé d'affaires
- chef des ventes
- responsable d'agence
- responsable grands comptes
> INDUSTRIE
- technico-commercial
- ingénieur d'affaires
- key account manager
- chef de zone
- responsable export
> GRANDE CONSOMMATION
- chef de secteur GMS/GSS - CHR/RHF
- chef de zone export
- category manager
- responsable merchandising
Prestations:
- recrutements par approche directe
- évaluations internes (mobilité interne)
- création, organisation et animation d'assessment centers (en collaboration avec le service de psychologie appliquée du groupe)
- tests de personnalité (accréditation PAPI et Wave Focus)
53 contactsCommercial
- Création et mise en place d’outils de communication (plaquette, mailing, réseau)
- Prospection / Fidélisation d’un portefeuille de clients (base CRM / relance annonces jobboards / relance propositions actives de candidats)
- Animation et accompagnement des attachés commerciaux des agences lors des rendez-vous clients afin de présenter l’offre de prestations ADIA (CDI/CDD) auprès des DG, DRH et Directeurs achats
- Rédaction de propositions commerciales, négociations des tarifs de prestations
- Présentation de l’activité « CDD/CDI » de la direction régionale en réunion trimestrielle
Gestion complète des prestations (recrutements, évaluations internes/externes, assessment centers)
- Audit : analyse de postes, qualification des compétences recherchées, rédaction des profils de poste
- Evaluation des candidats : entretiens individuels semi structurés, création et animation de sessions collectives, contrôle de références, rédaction des comptes rendus d’entretien
- Choix et mise en place de questionnaires de personnalité adaptés (EAE, NV5, WaveFocus, accréditation PAPI)
2004 - 2006>Développement des métiers Achats Logistique puis Finance&Comptabilité sur la région Rhône-Alpes
Commercial
- Développement, fidélisation et gestion d’un portefeuille de clients (PME, Grands Comptes)
- Interface avec les DRH et les opérationnels (DAF) pour la définition des besoins
- Entretiens et négociations commerciales
- Suivi des missions
Recrutement
- Entretiens individuels d’évaluation (profils cadres et non cadres)
- Tests techniques, prises de références
- Rédaction des descriptifs de postes et des annonces
- Suivi des candidats