Jean-Remi BUR

Directeur avantages sociaux et expatriation Groupe, TOTAL

75ParisIle-de-France - France

Expérience généraliste Ressources Humaines avec expertise dans le domaine des Compensation & Benefits - Expatriation - Rémunérations & Avantages sociaux internationales.
Supervision evaluations actuarielles.

58 contacts
Depuis 2012

Pétrole - Exploration - Production - Raffinage
Expérience professionnelle

Pétrole - Exploration - Production - Raffinage
2004 - 2008

Design & mise en oeuvre des politiques de rémunérations & avantages sociaux du Groupe (groupe coté - 18500 salariés -48 pays - equipe directe de 5 personnes)
Supervision de la gestion RH du Siège (100 salariés)

Industrie
2000 - 2004

DRH Siège + C&B Groupe (23000 personnes)

e-commerce et VPC
1999 - 2000

En charge de la fonction RH Siège (100 pers) et des équipes Sales & Marketing /Key Account Management EMEA (300 pers); mise en place de programmes de training ; recrutement équipes au niveau européen ; alignement système incentives

Conseil
1994 - 1998

- gestion enquêtes de rémunération (ex: équipement auto)
- gestion de mission de conseil (classification, système variable, référentiel et système de gestion par les compétences)
- conseil en gestion mobilité internationale

Ressources humaines et recrutement
1990 - 1994

- recrutement ingénieurs et cadres pour divisions groupe
- mise en oeuvre de programmes de formation dans le cadre des changements organisationnels (qualité totale/ certification; developpement filière achats; mise en place kanban et lean production)
- consolidation reporting formation groupe et déclarations sociales (24-83/taxe apprentissage, etc)

Electrique et électronique
Ancien élève de

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