Jean-Remi BUR
Directeur avantages sociaux et expatriation Groupe, TOTAL
Expérience généraliste Ressources Humaines avec expertise dans le domaine des Compensation & Benefits - Expatriation - Rémunérations & Avantages sociaux internationales.
Supervision evaluations actuarielles.
58 contacts2004 - 2008Design & mise en oeuvre des politiques de rémunérations & avantages sociaux du Groupe (groupe coté - 18500 salariés -48 pays - equipe directe de 5 personnes)
Supervision de la gestion RH du Siège (100 salariés)
2000 - 2004DRH Siège + C&B Groupe (23000 personnes)
1999 - 2000En charge de la fonction RH Siège (100 pers) et des équipes Sales & Marketing /Key Account Management EMEA (300 pers); mise en place de programmes de training ; recrutement équipes au niveau européen ; alignement système incentives
1994 - 1998- gestion enquêtes de rémunération (ex: équipement auto)
- gestion de mission de conseil (classification, système variable, référentiel et système de gestion par les compétences)
- conseil en gestion mobilité internationale
1990 - 1994- recrutement ingénieurs et cadres pour divisions groupe
- mise en oeuvre de programmes de formation dans le cadre des changements organisationnels (qualité totale/ certification; developpement filière achats; mise en place kanban et lean production)
- consolidation reporting formation groupe et déclarations sociales (24-83/taxe apprentissage, etc)