Jean-roch ANDRE
Coaching et formations : management d'équipe et gestion du stress.
Bonjour,
J'accompagne les particuliers et les entreprises depuis 1991.
En entreprise, je propose aux managers et aux dirigeants des moyens directement opérationnels pour s'inscrire dans une dynamique managériale de "sensmaking" et de "bien-être et épanouissement au travail, pour eux et leurs équipes" : "http://www.alsatisfaction.com".
Pour les particuliers, je dirige une structure pour former des enseignants en techniques de relaxation et gestion du stress : "http://www.ecoledustress.com".
JE suis aussi membre du Syndicat des Formateurs SYCFI et respectueux de notre déontologie.
Je me tiens, évidemment, à votre disposition.
http://www.alsatisfaction.com
http://www.ecoledustress.com
jr.andre@alsatisfaction.com
Merci à vous,
67 contactsFormation d'enseignants en techniques de relaxation
Formation et coaching de dirigeants et d'entrepreneurs.
Formation et coaching de managers.
Thématiques de management de soi :
Communication inter-personnelle,
Gestion de ses émotions et des situations stressantes.
Thématiques de management opérationnel :
Conduite de projets, pilotage d'équipe.
Manager le stress de ses équipes.
Coaching en cabinet et animation de groupes.
Enseignement et appropriation de techniques de gestion du stress.
Formateur en psychologie appliquée.
Enseignant en techniques pragmatiques de relaxation et redynamisation.
2003 - 2005Consulting et accompagnement de comités de direction et d'entités d'entreprises vers la cohésion et la haute performance.
Développement en France et en Belgique de la théorie des rôles en équipe Belbin, outil pédagogique de cohésion d’équipe.
Conception de contenus, de supports, d’outils de sensibilisation et animation des sessions.
Formateur en communication interpersonnelle et en management (tous niveaux hiérarchiques).
2000 - 2002Consultants d'entreprises
Conduite et gestion complète de plus de 50 projets de 15 K€ à 5 M€. Aspects pédagogiques, techniques, communicationnels et organisationnels, entre les différents départements internes et les différents services de nos clients (DSI, RH, utilisateurs finaux, Marketing).
Responsabilité des grands comptes français et européens des secteurs des services, de l’industrie, de l’armement, des transports et de la grande distribution.
Mise en place de dispositifs elearning d'autoformation multisites, multiformes et multi technologies.