Jean-Sébastien Dallest

Depuis Septembre 2010 - CDI - Agence de Brest

Mai 2010 à Aout 2010 - CDD - Agence de Morlaix

Start People, filiale du groupe USG people, 4ème groupe européen d'agences d'emploi dispose d'un réseau de 150 agences en France (550 collaborateurs permanents), et délègue 80 000 intérimaires par an. Start People, spécialiste du recrutement, intervient dans les domaines du CDD/CDI et du travail temporaire, auprès de 20 000 entreprises clientes.

Missions:

- études de postes
- définition des profils
- sourcing candidats
- entretiens de recrutement
- passation des tests
- suivi de missions

Mars 2010 à Avril 2010 - Intérim - Siège (Relecq-Kerhuon)

Mission d'intérim pendant un mois au sein du Service Ressources Humaines.
Mise à jour des retours de candidatures et préparation des contrats saisonniers prévus pour le siège pour la période estivale 2010.

Avril 2009 à Octobre 2009 - Stage de fin d'études - Antenne de Brest

Alten, leader européen des métiers de l'ingénierie et du conseil en technologies, accompagne depuis plus de 20 ans les directions techniques et directions des systèmes d'information de grandes entreprises internationales.

La force d'ALTEN : 11 000 ingénieurs et consultants, présents dans 15 pays, intervenant sur des projets de conception et d'études dans les secteurs d'activité aéronautique et spatial - automobile - banque, finance et assurance - chimie et pétrochimie - défense et sécurité - électronique grand public et multimédia - énergie et nucléaire - ferroviaire et naval - industrie - pharmacie et santé - télécoms.

En interface directe avec les membres de l'agence (Directeur, Managers et Ingénieurs d'Affaire), je participe à toutes les étapes du processus de recrutement :

- définition des profils recherchés (ingénieurs techniques),
- rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- identification et qualification des candidats potentiels,
- réalisation des entretiens de pré-sélection téléphoniques,
- prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels,
- suivi des candidats,
- participation aux forums écoles et aux salons de recrutement,
- participation aux animations et la communication interne de l'agence,
- reporting statistiques
- participation, en cours de stage, aux premiers entretiens de recrutement pour terminer le stage en étant autonome sur les entretiens. Intervention sur des projets RH ponctuels tout au long du stage.

L'UIMM 29 est une des 85 chambres syndicales territoriales qui relaient , au plan territorial l'action de l'UIMM.

L'UIMM rassemble les entreprises de la métallurgie et les représente auprès des instances gouvernementales, elle defends les interets des entreprises adhérentes...

De plus, l'UIMM 29au delà de son objectif syndical, apporte aux entreprises adhérentes des conseils et des appuis permanents notamment dans le domaine juridique et de la formation.

Ma mission dans le cadre de ce stage consiste à travers une étude de marché d'étudier la faisabilité d'un projet d'implantation d'un dispositif de ressources humaines sur le Finistère.

Stage d'une durée de 13 semaines.

La société maritime Azénor propose des promenades en mer en rade de Brest, des liaisons entre le presqu'île de Crozon et Brest ainsi que des croisières restaurant.

Ma mission dans le cadre de mon stage fut la réalisation d'un dossier statistique complet sur les diverses activités de l'entreprise sur les trois années précédentes à partir des feuilles de caisses quotidiennes. Accessoirement, je fus chargé de la tenue d'un point de vente ainsi que du démarchage publicitaire ponctuellement.

Ce stage fut suivi d'un emploi saisonnier au sein de la même société.

Ma mission lors de cet emploi saisonnier consistait à la saisie du dossier patient au niveau de l'accueil du CHU Morvan.