Mes compétences :
Ressources humaines
SIRH
Formation
Entreprises
France Télévisions
- Adjoint au Pilotage Social des Effectifs et des Rémunérations
Paris2012 - maintenant
France Télévisions - Caisse d'épargne - Renault
- Contrôleur de Gestion Social
2008 - 2012
PILOTAGE ECONOMIQUE ET SOCIAL
- Mise en place et suivi des tableaux de bord et indicateurs RH
SIRH
-Conception et Mise en place d'un infocentre RH, Maîtrise d'ouvrage (France Télévision SA)
ORGANISATION RH
- Définition d'une nouvelle organisation RH centrale (Caisse d'épargne)
FORMATION
- Mise en place des 3 dispositifs de formation au management de production et des fonctions associées - Usines Renault France et International (9 pays)
•Top management - Middle management - First management - 2300 personnes - 300 000 Euros
•Transfert des dispositifs en Espagne, Turquie, Slovénie et Brésil
Objectif : Apporter à l'encadrement une même culture managériale avec des démarches et outils communs
ORGANISATION
- Aide au transfert de l'organisation Renault en Equipe Autonome sur un site de production roumain
Objectif : Accompagner les chefs de projets dans la mise en place chez DACIA le système d'organisation du travail Renault
GESTION DES COMPETENCES
- Création d’un référentiel compétences et d'un outil d'évaluation des Chefs d'unité de fabrication
Objectif : Standardiser le système d'évaluation des compétences en lien avec le nouveau référentiel de compétences
PROCESSUS RH
- Redéfinition et déploiement des processus RH
Objectif : Capitaliser et transmettre aux managers de terrain les démarches et outils RH
COMMUNICATION / ANIMATION DE RESEAU
- Organisation, logistique et animation de séminaires RH
Objectif : Animation du réseau des responsables emploi - formation - développement du management
CONSEILS AUX PME
- Diagnostic, mise en place et suivi de procédures d’amélioration des performances
Objectif : Accompagner les chefs de petites et moyennes entreprises dans leur développement
