Jean BAJARD

Assurer les relations extérieures/entreprises: Opticiens, Fournisseurs, maîtres de stage et d'apprentissage

Structurer et Développer le réseau des anciens de l'EFSO

Participer aux recrutement des étudiants : entretiens, suivi de dossier

Contribuer à l'organisation d'événements pour l'école : remise de diplômes, interventions professionnelles

Animation du TD de projet professionnel personnalisé aux élèves de 1ère et 2e année de l'IUT GACO en parallèle d'Adecco Parcours et Emploi

Accompagnement de candidats dans l'élaboration et la réalisation de leur projet professionnel : conduite d’entretiens, sourcing, mise en relation professionnelle, conseils, réalisation d'outils de communication adaptés
Profils : Demandeur d’emplois cadres, non cadres, licenciés économiques en Convention de Reclassement Personnalisée

Evaluation des compétences et intérêts professionnels, Utilisation de tests de personnalité et d’orientation (logiciel PASS Avenir, test « Arc en ciel »)

Ingénierie de formation : Construction et animation d’outils et d'ateliers thématiques

Relations avec les centres de formation et les OPCA

Développement de réseaux de contacts entreprises

Participation aux appels d’offres nationaux

Sourcing, entretien et sélection des candidats intérim/CDD/CDI (postes en Restauration collective et traditionnelle, postes en Hôtellerie, Manutention évènementiels, Hôte/Hôtesses, billettiste, Assistant(e)…).

Passations de tests et diffusion d’annonces.

Suivi clients, visites commerciales, reporting, propositions actives et développement des parts de marchés du secteur.

Saisie et gestion des contrats, accueil téléphonique et physique, gestion des visites médicales et déclarations légales.

Approche directe de candidats cadres et dirigeants dans les secteurs du Négoce professionnel, BTP, Industrie, Distribution, Banque, Evènementiel.

Entretiens, rédaction et mise en ligne d’annonces sur les sites spécialisés.

Accueil physique des candidats, passation de tests, gestion administrative des missions de recrutement, Sourcing web et relation avec les écoles.

Mise en place des entretiens annuels d’appréciation: participation à l’élaboration du support, création du référentiel de compétences, mise en place des actions de formations correspondantes

Mise en exécution du plan de formation annuel (sélection des prestataires extérieurs, gestion de l’administratif et de la logistique liés à la formation…)

Accompagnement sur la formation C.Q.P. Technicien Qualité de 5 collaborateurs