Jean Claude Ngoue
Consultant/coach indépendant
Formé au coaching individuel et collectif et aux Pratiques collaboratives après :
- 25 années à divers postes d’ingénieur chef de services, productions, qualité, sécurité
- dont huit années de pratique de Qualité totale, de mise en œuvre et gestion d’un plan d’amélioration de la qualité (PAQ d’un site de deux entreprises) en plus de la fonction d’auditeur certifié des S- ISO 9002 d’Aluminium Pechiney et auditeur des systèmes sécurité (protection des biens et des personnes y compris la lutte contre l’incendie),
je partage les sensibilités profondes de la qualité totale ; - une politique ;
j’accompagne les dirigeants des PME/PMI, Entreprises familiales dans leurs besoins de :
- structurer une dynamique de compétitivité, une dynamique "Dirigeant - RH - Efficience"
- concrétisation du leadership :
- mobilisation des personnels pour performer ; fidélisation ;
- modélisation des plates-formes de changement, - de processus ouvert ;
- Organisation, supervision des pratiques
- Réussir leurs entreprises et combattre le stress, - le mal-être ambiant en entreprise, et cela,au travers du SPP_C (gestion préventive) ;
- Coaching individuel ou collectif !
402 contacts2005 - 2008Commerce et accompagnement
Redeploiement en matière d'accompagnement depuis 2008
1976 - 1998Le parcours professionnel est structuré dès la prise du poste d’ingénieur de fabrication au Service Electrolyse; et surtout de 1976 à 1998, par les responsabilités et les fonctions successives d’ingénieur chef de service dans différents domaines et secteurs de production ( Electrodes Söderberg, Fonderie, Electrodes précuites), de la qualité (Qualité Totale et l’ISO 9002) ; et de la sécurité (protection des biens et des personnes y compris la lutte contre l’incendie).
Auditeur qualifié par Aluminium Péchiney et certifié - par ASCERT International - des SQ ISO 9002, j’assure (1991/1998) le rôle de référent dans le domaine de la qualité, et de conseil en matière d’organisation et de communication internes.
Ces évolutions de carrière sont nourries par une formation continue soutenue par l’ensemble du Groupe. Ainsi mes fonctions et activités auront généré des multiples missions, déplacements et séjours professionnels à travers La France, Les Pays Bas et autres pays d’Europe, et même le Canada. Cette dynamique va d’ailleurs entrainer plusieurs séjours au Maroc ; ce qui sera très positif pour mon évolution interne.
De cette culture fonctionnelle dans le G. Pechiney j’ai très tôt saisi l’importance de la relation d’aide ; c’est ce qui m’a amené après découverte, à me soumettre à la formation au coaching :
- coaching individuel, modèle de la vie adulte - 2007 (Le DÔJÔ Paris)
- coaching collectif ; - pratiques collaboratives- 2008 (Médiat-C Paris)
Et c’est à partir de la connaissance de ces différents processus – et bien d’autres encore, que je suis rentré dans la pratique et le développement de la relation d'aide.
