Jean Driege

Jean Driege

Chargé de développement, New-work's

Lille, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Janvier 2017

    Chargé de développement

    10 - 49 employés

    - Mise en oeuvre et pilotage du projet PACTE Office
    - Suivi et conception du projet
    - Mise en oeuvre de la politique commerciale du projet
  • Aujourd'hui
    2017
    Octobre 2016

    Intervenant

    10 - 49 employés

    Initiation aux outils de la gestion de projet (Estice 2 + Tec Eco 2)
    Organisation du travail et des activités (Espas 5ème année)
  • Aujourd'hui
    2017
    Mars 2016

    Intervenant

    200 - 499 employés

    Intervenant pour les modules :
    - "Management des Organisations" (ORGB201) pour Sup’ de Com B1
    - "Engagement associatif et gestion de projets complexes " pour IFAG B2
  • Aujourd'hui
    2017
    Mars 2015

    Intervenant

    CNAM

    Intervention pour le Titre RNCP II "Responsable Ressources Humaines" et pour le Titre RNCP I : "Manager de la Chaîne Logistique"

    DSY 005 : Organisation du travail et des activités (45 h.)
    DSY 101 : Modèles et représentation de l’organisation - conception classique (45 h.)
    UC112C : Management des organisations et conduite du changement (14 h.)
  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2014

    Consultant

    1 - 9 employés

    Co-conception de l'outil et de la démarche CRESCENDO Process :
    - Recherche d'informations et analyse documentaire, rédaction de la bibliographie
    - Rédaction du questionnaire "Propensions" et "Compétences"
    - Alimentation des bases de données utilisées pour la création des livrables
    - Choix stratégiques liés au fonctionnement du process
    - Définition du déroulé pédagogique
    - Conception des supports de communication (triptyque, cartes, site web, réseaux sociaux,...)
    - Prospection, recherche de partenariats

    Animation :
    - Positionnement des participants sur l'indicateur typologique
    - Formation des participants au concept
    - Conseils et coaching spécifique pour le coordinateur
  • Aujourd'hui
    Décembre 2016
    Septembre 2016

    Responsable pédagogique

    ESJ Paris Grand Lille

    - Préparation des plannings de l'école
    - Suivi administratif des intervenants et des étudiants
    - Gestion administrative de l'école
    - Mise en place d'enseignements
  • GESTION DE PROJET

  • , Carcassonne

    IDREC

    Certification Praticien PNL
  • Conservatoire National des Arts et Métiers

    Master
    Master: "Responsable en Gestion: consultance en organisation de projets de développement et d'innovation"
  • Aujourd'hui
    Décembre 2013
    Juin 2012

    Responsable préparation Contrôle Qualité/Collaborateur

    10 - 49 employés

    - Rédaction du manuel de procédures interne au cabinet
    - Mise en place de nouvelles procédures-qualités
    - Animation formation interne sur les normes anti-blanchiment d'argent
    - Création d'outils de gestion des compétences (fiches de poste)
    - Rédaction de la charte d'indépendance
  • Aujourd'hui
    Décembre 2011
    Octobre 2007

    Archéologue

    Communauté d'Agglomération du Douaisis

    - Encadrement d'équipe
    - Rédaction d'études et de rapports
    - Travail de terrain
  • Aujourd'hui
    2007
    2000

    Archéologue-stagiaire

    Multiples universites

    Participation bénévole sur divers chantiers archéologiques en France et à l'étranger (pays de l'Est notamment)
  • Université Lille 1 Sciences et Technologies

    Master 2
    Environnement naturels et milieux anthropisés
  • Université Lille 3 Charles de Gaulle

    Archéologie et Histoire des Arts

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Ses compétences

  • Communication
  • Formation
  • Team building
  • Conduite du changement
  • Gestion de projet
  • Résolution des conflits
  • Organisation

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Néerlandais
    *Débutant***
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    Photographie Krav-maga Arts et patrimoine Littérature Philosophie Voyage-nature

    Sa présentation

    "Le monde déteste le changement, c'est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser" Charles F. Kettering.

    Cela résume parfaitement ma vision de l’innovation dans le monde de l’entreprise mais aussi de l’importance de transmettre des connaissances et d’accompagner le développement du plus beau capital de l’entreprise : l’humain.

    Il y a plus de 2 ans maintenant, j’ai co-créé CRESCENDO Process pour lequel j’anime des prestations de formation et de conseil innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Elles visent à transmettre des clefs de compréhension de soi-même et des autres en milieu professionnel. Ces prestations ont donné lieu à des changements positifs importants en termes de cohésion d'équipe, de communication interpersonnelle et d'efficience au sein des entreprises où je suis intervenu.

    Parallèlement à mon activité indépendante de conseil, je suis également intervenant au sein du CNAM de Valenciennes et de l’IDRAC Lille en gestion de projet, management des organisations, team-building et conduite du changement. Aussi je conseille une PME dans le cadre d’une étude sur le TBP pour TMMF.

    Considérant qu’il est fondamental d’être toujours dans une démarche d’apprentissage, je suis également certifié Praticien en PNL et en EquiJobbing Pro, me permettant ainsi d’enrichir ma panoplie d’outils dans le cadre de mes interventions.

    Je suis à votre écoute pour tout échange sur mes thématiques d’interventions ou sur la possibilité d’une collaboration dans le cadre d'interventions sur mes domaines d'enseignement et de conseil.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Alexandra Dubois
    Damien Agostini
    Sophie Marolot
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