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Jean Jacques GRAS

Nanterre

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Amiens ainsi que le résultat des européennes dans la Somme.

En résumé

20 ans d'expérience dans la vente aux professionnels et particuliers.
Une grande capacité d'adaptation, orientation client et une envie
permanente de relever des défis avec ces équipes pour le
développement de l'enseigne.

Mes compétences :
Franchising
Product Management
Microsoft Office
Animation
Prise de décision
Relations clients
Gestion budgétaire
Leadership

Entreprises

  • Metro Cash And Carry - Directeur bassin

    Nanterre 2015 - 2019 Gestion et pilotage de plusieurs magasins :
    1/ déterminer une feuille de route
    2/ suivre la politique commerciale de l'enseigne et mise en place d'évènement
    3/ suivre les résultats et accompagner sur les actions
    4/ développer la compétence des équipes
    5/ responsable du référencement des produits locaux
    6/ en relation avec les différentes fonctions du siège
    7/ en lien avec le Directeur de région

  • Metro Cash And Carry - Directeur relais National Fruits et légumes

    Nanterre 2011 - 2019 Mes missions :
    Participer avec les achats et les différents services supports à la stratégie commerciale du rayon fruits et légumes
    Animateur de ma région (18 magasins) du respect de la politique commerciale, de la mise en place d'actions commerciales et des fondamentaux
    suivi des magasins et en appui pour répondre à des besoins
    suivi des résultats et action sur les sites en décalage

  • Metro Cash And Carry - DIRECTEUR DE MAGASIN

    Nanterre 2008 - 2019 Mes missions :
    être garant de la politique d'entreprise, d'assurer la relation client dans le magasin et à l'extérieur, piloter les performances économiques, garantir un dynamisme commerciale, déterminer une feuille de route, identifier et anticiper les risques inhérents à l'activité, être un lien avec les différents services support de l'enseigne, animer les instances représentatives du personnel et développer la compétences des collaborateurs

    Mes actions :
    1/ mise en place d'une relation commerciale plus importante des collaborateurs auprès des clients (création de brigades spécialisées métier)
    2/ Accompagnement de la fermeture d'un site (Drive sur Metz) avec reclassement de l'équipe dans des postes sur le magasin et mise en place d'une action commerciale pour éviter de perdre le CA historique
    3/ Réorganisation du service avec l'appui des équipes pour répondre à la problématique de saisonnalité sur le magasin de Chamonix
    4/ Mise en place du service livraison clients

  • Carrefour - Directeur Magasin

    Massy 2000 - 2008 Champion Supermarché Corpeau, Amplepuis, Bonneville
    Direction de 3 sites de 5 à 20 M EUR de CA et de 20 à 60 collaborateurs
    Pilotage au profit de Carrefour de 2 sites en franchise
    Mise en place de la politique commerciale de l'entreprise
    formation des équipes aux outils de commande et de gestion

  • Carrefour - Manager de rayon

    Massy 1998 - 2001 Supermarché Stoc Pont-de-Chéruy et Salaise sur Sanne
    Secteurs frais et extra frais (rayon à la coupe, Fruits et
    légumes, marée et pain)

Formations

Réseau

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