JEAN PHILIPPE TRETTENERO

JEAN PHILIPPE TRETTENERO

"D'une Source à l'Autre" 06.47.23.32.51

TOULOUSE, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Février 2017
    Mai 2016

    RESPONSABLE D'AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D'INSERTION

    RESEAU ADECCO INSERTION

    Diagnostic économique social et RH de l'agence
    Plan d'actions à court et moyen terme en prenant en compte:
    -l'accompagnement de nos intérimaires
    -la dynamique de notre bassin
    -les attentes des institutionnels
    -les attentes des partenaires
    -les mouvements RH
    Prospection et Fidélisation des entreprises locales en développant l'offre d'insertion
    Recrutement des permanents et animation de l’équipe
    Recrutement et accompagnement des salariés intérimaires en parcours d'insertion.
    Animation et développement des partenariats avec l'ensemble des acteurs locaux de l'insertion et de l'emploi
    Élaboration et suivi des dossiers de financement (avec acteurs sociaux et institutionnels)
    Atteinte d'objectifs économiques (+18% ETPI /N-1) et sociaux
  • Aujourd'hui
    2016
    Avril 2014

    FORMATEUR CONSULTANT EMPLOI COMMERCE DE DETAIL

    D'une source à l'Autre

    Etude de marché
    Observatoire de type PSCI au niveau local auprès de professionnels et en fonction de l’évolution des métiers de la vente et commerce
    Réalisation d’outils de communication
    Prospection et Soutenance
    Réalisation du dispositif de formation (pré-requis -choix d'outils et méthode pédagogique -individualisation)
    Dispense de la formation au public après validation du dispositif par la DIRECCTE.
    Évaluation ( client/ stagiaire)
  • Aujourd'hui
    2016
    2014

    DIRECTEUR DE CENTRE DE PROFIT

    IZAC

    Management de 5 personnes et augmentation de la globalité des indicateurs commerciaux (+25% sur N-1)
    Création d’outils de gestion - Mise en place de procédures - Recrutement et mise en application des règles et procédures RH - Force de proposition pour améliorer les performances et la qualité de service (méthode spécifique de management, stratégie commerciale en fonction de l’analyse des consommateurs en évolution permanente).
    -GESTION CENTRE DE PROFIT:
    Encadrement et dynamique de groupe
    Gestion administrative et économique
    Création d'outils et reporting pour optimisation des résultats
    Développement et fidélisation d'un portefeuille client
    Animation d'un point de vente
    Développement "MERCHANFEELING"
    Respect de la politique d'entreprise
    RESSOURCES HUMAINES:
    Sourcing -Recrutement
    Suivi de satisfaction
    Mise en place de démarche qualité
    Réalisation d'entretien annuel individuel
    Développement personnel et professionnel
    Travail en collaboration avec enseigne et cabinet de recrutement pour contrôle de références et/ou sourcing
    Analyse des indicateurs commerciaux individuels et plan d'action
    Formation
    VENTE CONSEIL – FIDELISATION :
    Veille concurrentielle
    Analyse des besoins et résultats
    Technique de vente « AGUILAR »
    Ambassadeur de la marque



  • Aujourd'hui
    Avril 2014
    Janvier 2014

    ASSISTANT RH

    Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines,réalisation des contrats de travail.
  • Cabinet RH Progress

    C.I.P Consultant Emploi
  • Aujourd'hui
    Août 2013
    Août 2013

    CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE STAGIAIRE

    MISSION LOCALE INSERTION - ASSOCIATION LE RELAIS

    Immersion Mission Locale Bagatelle :Participation aux ateliers Emplois Avenir.
    Suite à ce stage, Parrain Secteur: commerce de détail, IAA.
    Association LE RELAIS : Accompagnement Professionnel et prospection pour stage en entreprise.
  • , Toulouse

    Cafoc

    FORMATEUR PEDAGOGIQUE DE BASE
    Mis en place d'un dispositif de formation : de l'ingénierie à l'animation.
  • Aujourd'hui
    Janvier 2013
    2010

    RESPONSABLE DÉMONSTRATEUR MODE&REATAIL

    BILL TORNADE

    Gestion d’un point de vente : du choix des collections au développement du CA.
  • Aujourd'hui
    2011
    2010

    DEMONSTRATEUR

    démonstrateur pour les marques de décoration graine d'intérieur résonnances comptoir de famille marinette décoration.
    démonstrateur pour les marques prêt à porter calvin klein féraud arthur
  • Aujourd'hui
    Décembre 2010
    2007

    CONSEILLER CLIENTELE PRET A PORTER

    ADDICT BY GENTRY S

    Marque : D&G PRADA PAUL SMITH...
    Vente conseil
    Valorisation du point de vente
    Gestion Fidélisation
  • Aujourd'hui
    2006
    2002

    TECHNICIEN ENREGISTREMENT QUALITE

    LABORATOIRE LARA

    Respect de la démarche qualité mis en place.
    Poste d’interface entre service qualité, service commercial et service technique.
    Relation clientèle.
  • Aujourd'hui
    2001

    MANAGEMENT DE LIGNE DE FABRICATION

    ELNIA

    Management d’une ligne de fabrication avec gestion des ressources humaines et techniques.
  • Aujourd'hui
    2001

    TECHNICIEN LABORATOIRE

    LABORATOIRE OENOLOGIE RIERE

    Participation à la validation d’une méthode alternative d’analyse du vin en vue d’un meilleur rendement, d’un faible coût d’investissement et de revient tout en respectant les normes qualités
  • Aujourd'hui
    2000
    1996

    TECHNICIEN DE LABORATOIRE STAGIAIRE

    ENVT- DOLISOS

    98-2000 : Stage professionnel - l’école vétérinaire de Toulouse. Laboratoire Alimentation.
    Analyse chimique, microbiologique, micrographique des aliments du bétail.
    Etude des flux digestifs du bétail par analyse de marqueurs.
    Dosage du cuivre et du zinc par spectrophotomètre d’absorption atomique.

    1997 : Stage professionnel – Europe sols, Toulouse.
    Analyse physique des sols.

    1996 : Stage professionnel – Dolisos- Toulouse.
    Préparation des médicaments homéopathiques.

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Ses compétences

  • Ingénierie de formation
  • Insertion sociale et professionnelle
  • Qualité
  • Formation professionnelle
  • Formateur
  • Démarche qualité
  • Commercial
  • Emploi
  • Consultant recrutement
  • Coach personnel professionnel
  • Management
  • Chasse de tête
  • Gestion des intérimaires
  • Gestion de la relation client
  • Gestion budgétaire
  • Gestion administrative
  • Ressources humaines

Ses centres d'intérêt

tennisnatationvie localepeinturesphotosassociation

Sa présentation

"D'une Source à l'Autre", mon parcours se dessine au fil de l'eau. Durant mes 17 ans d’activités, j'ai eu le souhait d'assurer le lit de mes valeurs , avec pour nappe phréatique l'envie , sous un climat de changement et d'évolution.

C'est par ce positionnement que j'ai opté pour une formation tout au long de ce parcours ( 2016,14,11,07,02). Se former est selon moi "conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats".
"A la source de toute connaissance ,il y a une idée une pensée, puis l'expérience vient confirmer l'idée".Parallèlement, je me suis inspiré de "la source qui ne se tarit pas et non pas l'averse qui inonde la montagne".

Mes activités professionnelles confortent ces convictions. En effet, sur différents secteurs d'activités, j'ai fait le choix de la création ou de la mutation (et donc d'une expertise préalable) et du développement. Depuis 2014, conforté par ces expériences reconnues, je tends à évoluer vers des postes de management et/ou de gestionnaire de centre de profit.

Parallèlement, "L'autre" est Source dans mes activités transverses locales (sportives, associatives, culturelles...). Après avoir réalisé quelques événementiels ( ARC,A.S.P.I, AUTRE CERCLE...), je me rends disponible par exemple pour FACE GRAND TOULOUSE dans le cadre du parrainage.

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
Laurent VEILLER
Eric Mascaro
  • Organisme de Formation Spécialisé CHSCT, Prévention www.jemconsulting.fr
Alexandra Hadjadj
  • Formatrice référente, parcours sanitaire et social, ADRAR FORMATION
Philippe Bonnaire
  • Artiste auteur, compositeur, arangeur, interprète et photographe Toulouse

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