Jean R.

Jean R.

Associé - Gérant, APTER France

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Juin 2012

    Associé - Gérant

    APTER France

    "Nous ne sommes pas de statues mais des danseurs"
    Apter France conçoit et commercialise en exclusivité une approche révolutionnaire de la personnalité et de la motivation fondée sur la toute récente Théorie du Renversement du Professeur M.J. Apter. Cette théorie scientifiquement étayée, qui situe le changement au coeur de nos désirs les plus profonds, a des implications éclairantes sur la vente, le management, la performance sportive, la gestion du stress, le coaching et le changement.
  • Aujourd'hui
    Décembre 2012
    2003

    Conseil de Direction

    Jean Rambaud Conseil

    Quelques exemples de mission :
    Participer au diagnostic post fusion de 4 banques
    Construire et accompagner pendant 2 ans la cellule conduite du changement d'une grande banque
    Préparer des équipes de direction à un changement majeur sous l'angle de la "gestion de crise"
    Former les cadres et dirigeants d'une société d'ingénierie au management matriciel
    Mettre en place et animer des groupes de co-développement entre pairs pour des directeurs à haut potentiel
    Accompagner le président d'une entreprise de service dans la transformation de son enteprise
  • Aujourd'hui
    2002
    1995

    Gérant

    DRetM

    Création et gérance de DR&M, cabinet spécialisé dans la performance individuelle et collective.
    Quelques missions :
    Accompagner le dirigeant d’un organisme mutualiste pour la revitalisation du projet d’entreprise
    Doter les 100 managers d’une société industrielle d’une pratique de Management du Potentiel et de la Performance
    Développer le leadership des directeurs d’une firme automobile à partir d’enquêtes 360°
    Aligner avec des équipes de management leur système de performance sur la nouvelle stratégie
    Réguler les tensions latentes d’une équipe de conseil en équilibrant les climats de performance
  • Aujourd'hui
    1994
    1991

    Chef de programme Management Development

    +5000 employés

    Mise au point d'un séminaire de 3 jours en équipe sur le leadership transformationnel et déploiement pour 1000 managers en un an. Animation de 20 sessions.
    Accompagnement d'équipes de direction dans la démarche Qualité totale.
    Formation d'un corps de coachs internes
    Participation à la transformation d'IBM Corp en entreprise de services en tant qu'expert qualité et coach du directeur de projet France.
  • Aujourd'hui
    1990
    1987

    Chef de département

    +5000 employés

    MARKETING : Dans le cadre d'une stratégie de win-back, création de la cellule de veille technologique et d'animation des commerciaux spécialisés

    FORMATION CLIENTS : chef de département : animation de l'équipe de formateurs, construction et respect des budgets, évolution des portefeuilles d'offres, relations internationales
  • Aujourd'hui
    1986
    1981

    Ingénieur Technico Commercial

    +5000 employés

    Vente de services informatiques dans les secteurs Industrie et Distribution
    Marketing d'un produit stratégique
    Publication d'un ouvrage de référence sur ce produit
  • Aujourd'hui
    1980
    1974

    Ingénieur Système

    +5000 employés

    Assistance aux clients
    Maintenance et développement d'un système de Time Sharing
    Responsable de l'équipe système
    Chef du projet de décentralisation du Centre informatique de Paris à Bordeaux.
  • Aujourd'hui
    1973

    Chercheur en Communication Homme-Machine

    Thomson CSF - Laboratoire Central de Recherche

    Concevoir et Réaliser le premier robot français.
    Résultat : Edgar est un SCARABEE(Système Conversationnel d'Aide à la Reconnaissance Automatique de Borne Et D'Ecriture).
    Relié par cable à un ordinateur CII Mitra 15, c'est une sorte de table traçante sans table. Il détecte les obstacles de son environnement. Il est doté d'une plume à mouvement vertical pemettant d'écrire ou de tracer.
  • Ecole Nationale Supérieure Electronique Radioélectricité Grenoble

    Radio Electricité
  • Math Sup et Spé

    Spé A1
  • Classes préparatoires Math sup / Math spé option M

  • Lycée Saint Louis de Gonzague

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Ses compétences

  • Communication
  • Transformation d'entreprise
  • Qualité
  • Performance
  • Management
  • Leadership
  • Gestion de projet
  • Conduite du changement
  • Communication interpersonnelle
  • Travail en équipe

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Allemand
    **Intermédiaire**
  • Italien
    *Débutant***
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    VoileGolfMusiqueTennisCuisine

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