JEANCHARLES HUCK

CNP : Pilotage d'un portefeuille de projets
SIRH :
- Montée de version HR Access,
- Montée de version GTA (Chronotime),
- Traduction comptable RH et auditabilité comptable SIRH,
- Maintenance corrective et éovlutive des SIRH,
Gestion des risques opértionnelles,
PLan de continuité de l'Entreprise - gestion des crises,
Gestion Immobilière,
Autres : Contrathèque, Gestion des COMEX

SIRH : Animation d'une équipe de 30 consultants HR Access
- CA > 3 M€
- Suivi des projets au forfait
- Avant vente : dossier de référencement, offre forfaitaire
Projet SIRHEN : SIRH du Ministere de l'éducation nationale
(postionné par GFI en qualité de Directeur de Programme)
TMA RATP RHAPSODIE
- Projets en cours :
TMA : acteur de la distribution, musée parisien,
Pilotage migration HR access Suite 7 : acteur énergie francaise
COnseil SIRH : schéma directeur d'un industriel services automobiles

Missions de conseils RH - SIRH
- Audit schéma directeur SIRH d'un groupe bancaire
- Benchmark SIRH ErP v/s Best of Breed
- Aide au choix

Groupe Bancaire français :
• Audit du schéma directeur SIRH suite à une opération
de fusion de deux acteurs de la banque en France

Groupe Transgourmet, (grande distribution) :
• Refonte du SI négoce (achat, vente, logistique) :
aide au choix, pilotage, assistance maitrise d’ouvrage

La Poste : Urbanisation du SIRH et création du flux générique RH,

Amis Ateliers (40 établissements de soins de personnes handicapées,
1.500 personnes) :
• Conseil auprès de la DG pour la stratégie d’évolution du SIRH

AGENCE EUROPE EDUCATION FORMATION FRANCE
• Conseil auprès pour la stratégie du schéma directeur SI

SEAAL (Alger) : Société en charge de l’assainissement et
la distribution de l’eau de la Ville d’Alger 4 Millions d’habitants :
• Projet SI Clientèle (4 000 j.hô, 6 M°€)
- Organisation du management projet, lancement du projet, plan de
conduite du changement
- Résultat : Projet en cours, Maitrisé,
Transmission du projet maitrisé au DP

Agence de Modernisation des Universités (AMUE) :
• Réorganisation de la TMA de ASTRE PAIE :
- Paie de plus de 70 universités (prés de 200 000 bulletins mensuels)
- Résultat : équipe organisée, traçabilité des échanges,
indicateurs qualité, diminution des pénalités de service

Direction Générale de l’Aviation Civile (DGAC) :
• Projet « Système de Gestion Financière LOLF Palier 2006 »
(2000 j.hô, 1,7 M°€)
- Résultat : Démarrage de la LOLF (budget annexe)
le 1er janvier 2006, 1 anomalie détectée en garantie

ILM : Etablissement public de recherche et diagnostic médical, 100 personnes

Directeur administratif et financier (Budget 12 Millions d’Euros, Encadrement de 18 personnes)
• Responsables des services des dépenses, des recettes de l’informatique et des ressources humaines,
• Chargé des relations avec le Trésor Public,
• Chargé de l’organisation et de la mise en place des procédures internes,
- Résultat : Réorganisation de la facturation et du recouvrement, réorganisation des achats
• Intérims du Directeur Général.
• Directeur du projet de refonte du système d’information :
- Résultat :
SI Comptable, budgétaire et financière, SI RH et paie, SI Facturation et recouvrement,
Site internet et serveur internet sécurisé des résultats d’analyses de biologie médicale,
• Garant de la comptabilité budgétaire (M9.5), Introduction de la comptabilité analytique,
• Préparation des Conseils d’Administration, Participation en qualité de référant,

Chef de division « Exécution budgétaire » (3 personnes) et adjoint du directeur financier
• Chargé de la comptabilité analytique : Définition des règles et des besoins informatiques, mise en œuvre, réalisation des bases de résultats et analyse,
• Suivi des budgets de fonctionnement, de la masse salariale et du cadre d’emploi,
• Définition de l’évolution des besoins en matière de comptabilité budgétaire, des spécifications informatiques et assistance dans leur mise en œuvre,
• Suivi des projets informatiques à caractère financier.

Chef de projet HR/ACCESS et SIGAGIP/Finance, dans le secteur public :
• Responsable de projet de mise en œuvre de HR/ACCESS et SIGAGIP/Finance,
• Réalisation de missions d’étude et conseils,
• Responsable de réponse à des appels d’offres et participation à des opérations commerciales.
• Principaux clients :
- INRA : Evolution du système de gestion des RH et de la paie dans le cadre du passage à l’an 2000,
- Sénat : responsable de la réponse à l’appel d’offres en matière de RH et paie (2 mois-hô, 3 pers, budget 1 millions d’euros),
- Gouvernement et Administration de la Polynésie française : mise en place de HR/ACCESS gestion adm. et paie : direction du projet, étude, paramétrage et réalisation (70 mois-hô, 8 pers, 1 M€),
- Office des Postes et télécommunications de la Nouvelle Calédonie : Cadrage de la mise en œuvre de HR-ACCESS moyens humains, matériels, financiers, planification prévisionnelle (1 M€),
- Direction des Missiles et de l’Espace : Etude des procédures comptables et de leur intégration SI,
- Ville de Paris : Réponse à l’appel d’offres en matière de gestion financière (6 mois-hô, 4 pers, 5 M€),
- Bibliothèque national de France : Chef de projet système gestion financière : définition des besoins, scénarios et choix des architectures logicielles, Intégration dans le système d’information.
- OPT : Mise en œuvre d’une solution comptable, budgétaire et financière complète d’organisme public et formation des utilisateurs (30 mois-hommes, 4 personnes, Budget 500 k€),
- IBM GS / Recherche & Développement : Industrialisation du module Comptabilité publique SIGAGIP,
- Chambre de commerce et d’Industrie de Paris et Assemblée Nationale : étude et réalisation de la comptabilité budgétaire d’engagement et formation des utilisateurs.