Jean-Marc CELLIER

En résumé

Entreprises

• Société D-CRYPTA, Progiciels DSN & DADS-U - Fondateur & Dirigeant

  2005 - maintenant 1) Chargé de mission pour le compte du GIE SINTIA créé par les membres de la FFSA (Fédération Française des Sociétés d'Assurances) :
  
  • Etudes, assistance et conseil auprès de la maîtrise d’ouvrage déléguée par les Directions des Départements de l’Assurance Collective des sociétés d'assurance
  
  • Représentation technique de SINTIA/FFSA dans les réunions des maîtrises d’ouvrage des Organismes de Protection Sociale
  
  • Participation aux travaux pour la définition de la N4DS (Norme pour les Déclarations Dématérialisées Des Données Sociales), évolution de la norme DADS-U
  
  • Participation aux travaux pour la définition de la DSN (Déclaration Sociale Nominative), déclaration mensuelle qui remplacera à terme la DADS-U / N4DS.
  
  • Participation aux travaux d’études et d’analyses organisés par le GIP-MDS (Groupement d’ Intérêt Public pour la Modernisation des Déclarations Sociales) pour la définition du message DSN (Déclaration Sociale Nominative)
  
  • Accompagnement des maîtrises d’ouvrage des sociétés d’assurance et de leurs courtiers délégataires de gestion lors des phases d’analyse, d’étude d’impacts organisationnels et fonctionnels, d’implémentation et de déploiement des échanges dématérialisés DADS-U et DSN
  
  • Accompagnement des éditeurs de logiciels de paye & RH qui implémentent les données sociales déclarées aux sociétés d’assurance dans les déclarations DADS-U et DSN
  
  • Participation à l’élaboration des spécifications fonctionnelles détaillées (aspects internet, intranet et extranet), à la définition des IHM (Interfaces Homme-Machine), du service « DeclarAssur » assuré par un concentrateur de flux EDI, dans le cadre d’échanges normalisés (Normes DADS-U et DSN)
  
  2) Progiciels de Paye & RH :
  
  • Suivi et assistance technique dans la mise en œuvre de progiciels de paye & RH pour des sociétés de tous secteurs
  
  3) Logiciel VISUAL-DS :
  
  • Conception et édition du logiciel VISUAL-DS, le logiciel bureautique permettant de lire, rectifier et exploiter les données des déclarations DADS-U et DSN
  
  • Utilisation du framework Microsoft® .Net, Visual Studio, langage C#, composants Infragistics® NetAdvantage

• CONSULTANT INDEPENDANT - Consultant informatique et gestion

  2002 - 2005 • Audit organisationnel et réglementaire des services Paye et Gestion du Personnel, diagnostic et préconisations : GROUPAMA PROTECTION JURIDIQUE
  
  • Appréciations techniques des contraintes légales, étude et mise en place des éléments nécessaires à la gestion (tableaux de bord, prévisionnel, analyses et au suivi des lois Aubry 1, Aubry 2 puis Fillon) : CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE D’ANJOU, FRANTOUR (GROUPE ACCOR)...
  
  • Etude et Installation des progiciels de Paye et de l’environnement technique ainsi que de la mise en place des outils de mesures R.H (absentéisme, coût absences / salaires, mise en place d’outil de pilotage...) : FRANTOUR (GROUPE ACCOR), SURVEILLOR...
  
  • Suivi et Mise à jour des réglementaires de paye pour des sociétés de tous secteurs (Banque, Tourisme, Services, Métallurgie, BTP …) : BANQUE CHAABI DU MAROC, FRANTOUR (GROUPE ACCOR), GROUPE MPH (8 SOCIETES), GROUPE SOUPLETUBE (3 SOCIETES), GROUPE GABRIEL (SOCIETES D’ESPACES VERTS ET TRAVAUX PUBLICS : 8 SOCIETES)
  
  • Intégration dans les plans de paye des indicateurs (reliquats, messages d’alertes...) liés à la gestion des RTT, des journées mobiles... : GROUPE MPH (CHERBOURG)
  
  • Analyse et réalisation de la fusion des bases de données et des réglementaires de paye : FRANTOUR (GROUPE ACCOR)
  
  • Etude et réalisation des interfaces entre un progiciel de R.H. (PEOPLESOFT) et un progiciel de Paye dans le cadre d’un projet international : société de distribution d’environ 900 salariés comportant 90 établissements en France)
  
  • Mise en place et utilisation de la nouvelle norme DADS-U : Déclaration des Données Sociales de 2003, 2004 puis 2005 d’une quarantaine de sociétés
  
  • Formation - coaching des consultants de trois éditeurs de logiciels de paye/RH sur les aspects réglementaires et sur l’implémentation destinée à la production de la DADS-U (TDS + IRC + IP)
  
  • Expert intervenant durant la conférence KPMG et DWS pour évoquer les conséquences des nouvelles règlementations relatives à la DADS-U sur les systèmes d’information Paye et R.H
  
  • Réalisation et installation d’outils statistiques pour l’établissement du Bilan Social : FRANTOUR (GROUPE ACCOR), CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE D’ANJOU

• Fondateur & Président Directeur Général de la S.A. POSITIV'EDITION - PDG

  1989 - 2002 • Editeur de progiciels de Paye et R.H. (1 800 licences vendues)
  
  • Développement et animation d'un réseau de distribution
  
  • Marketing produit
  
  • Management opérationnel des développements des progiciels et des réglementaires de paye associés
  
  • Intégrateur du PGI (ERP) Navision
  
  • Conduite de projets client significatifs dans des secteurs Grands Comptes et PME-PMI

• Société OPIUM, filiale de l'éditeur de logiciels VERSION-SOFT - Responsable Commercial

  1985 - 1988 • Principal progiciel édité et commercialisé : traitement de texte Epistole PC
  
  • Rédaction des argumentaires de ventes
  
  • Animation commerciale
  
  • Participation aux salons professionnels

• Société ADILOG - Ingénieur en charge des développements

  1982 - 1985 • Développement d'un générateur d'applications de gestion
  
  • Développement d’une gestion de base de données relationnelle
  
  • Utilisation du langage structuré Pascal
  
  • Analyse et paramétrages d'applications de gestion spécifiques pour le compte de PME-PMI clientes

Formations

• Ecole Spéciale de Mécanique et d'Electricité

  Ivry Sur Seine maintenant

• Ecole Spéciale De Mécanique Et D'Electricité

  Paris 1976 - 1981

Réseau

• Adeline PANTANI

• Benjamin DARRIULAT

• Dominique SARR

• Etienne ROGER

• Fatima MARTINS

• Ivonne MARQUEZ-BALLON

• Jean Yves CARPENTIER

• Jean-Yves LEGER

• Mariama E.

• Olivier NAVARRO