Jean Michel Lebec
Conseil en mobilité et recrutement - Hub reconversion des militaires
Après avoir managé des équipes de taille et de nature différentes, trés souvent dans des territoires à risques, je me suis orienté dans le domaine des Ressources Humaines.
Je propose mon expertise en accompagnement au recrutement de profils personnels issus des Armées. Je travaille en free lance et je fonctionne en success fees. Je suis aussi capable de recruter de manière très rapide et sécurisée des profils présents sur les réseaux sociaux (Viadeo, Xing, LinkedIn) compte tenu de ma grande visibilité et maîtrise de ceux-ci. .
Avant de quitter l'Armée j'ai acquis une méthodologie et une "crédibilité" universitaire, j'ai passé une maîtrise de géographie en aménagement du territoire (mémoire sur le rôle de l'Armée française dans la reconstruction du Kosovo).
Pour compléter cette formation j'ai ensuite passé un DESS en management international des RH. Grâce à cette nouvelle formation j'ai abordé le monde de l'entreprise en effectuant mon stage de DESS avec comme problématique la mise en place de l'excellence industrielle au sein des services RH de l'Etablissement Airbus de Nantes.
Ce stage a été suivi de 26 mois de mission entre septembre 2003 et Décembre 2005. J'ai pu ainsi devenir expert en amélioration continue (analyse des processus, management visuel) en aidant les trois managers RH (Emploi et développement de RH, Administration des personnels et relation sociales et Prévention des risques professionnels) à passer les différents niveaux de l'Excellence Industrielle made in Airbus.
Cette expérience trés enrichissante a été entrecoupée d'une mission (officier de réserve) au Kosovo (juin-octobre 2004) comme conseiller des actions civilo-militaires du général commandant les forces françaises.
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Pour prolonger l'action qui est menée au sein du hub reconversion des militaires
http://www.viadeo.com/hu03/002ffy4iscuc7v3/reco... , pour la rendre plus professionnelle, l'association Implicaction est née www.implicaction.fr . Elle s'est fixée pour rôle de faire émerger un véritable réseau social communautaire orienté strictement sur cette seconde vie professionnelle dans le civil à laquelle beaucoup des anciens membres de la Défense aspirent.
Nous disposons de notre propre réseau social et il est facile d’y créer un profil
http://www.implicaction.com/
Dans ce cadre nous organisons des rencontres réseau périodiques pour dynamiser le réseau.
21212 contactsM&R est né de la rencontre de consultants en ressources humaines et d’experts en informatique réunis autour d’une conviction : la création de richesse pour votre entreprise passe par l’épanouissement des hommes et le développement de leurs compétences.
M&R propose des services RH et des outils simples basés sur une unité de mesure commune permettant de résoudre les moments importants dans la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs:
Le recrutement
Les entretiens individuels
La gestion de carrière
L'outplacement
2006 - 2007Entre mars et mai 2006 mission de consultant au profit du département RH d'Airbus Nantes Entre septembre et décembre 2006 formation IFG au métier de consultant.
2003 - 2005Airbus Nantes fabrique des pièces de tous les avions de la gamme Airbus et notamment le tronçon 21, pièce centrale qui permet de commencer à assembler tout avion.
Au sein des trois services RH, j'ai accompagné la mise en place de la démarche d'amélioration continue l"Excellence Industrielle". Cela m'a permis :
- d'analyser tous les processus RH avec tous les pilotes processus
- de favoriser une dynamique d'amélioration collective
- de mettre en place une véritable relation client fournisseur avec les unités de production.
Formateur Infanterie des officiers du génie, Armée de terre Ecole Supérieure et d'Application du génie
1999 - 2003Formations des officiers subalternes du génie (lieutenant et capitaines) à la coopération interarmes.
Cours théoriques sur les moyens de l'infanterie
Montage et co-animation d’exercices tactiques en salle ou sur le terrain
Officier Emploi au Bureau Opérations Instruction, Armée de Terre 1er Régiment de Chasseurs Parachutistes
1994 - 1999Planification des activités
Répartition des moyens d'instruction
Préparation/Montage des Exercices Régimentaires
Contrôle formation Unités et instruction individuelle des formations.
Suivi de la capacité opérationnelle des unités.
Préparation des cadres aux examens et aux concours d'officiers
Pendant cette période j'ai également été officiers traditions :
CelA consiste essentiellement à gérer la salle d'honneur où tous les témoignages des anciens sont conservéS et à assurer une relation étroite avec l'amicale des anciens du 1er RCP;
Pour connaître les traditions du plus ancien des régiments parachutistes je vous recommande d'aller visiter ce magnifique site internet :
http://www.campidron.com/
1989 - 1994Au sein du Bureau Opérations Instruction de la BOMAP(Base Mobile Opérationnelle Aéroportée),j'étais en charge de l'organisation et le contrôle de l'instruction des militaires du rang d'une unité spécialisée dans l'organisation et le soutien technique des opérations aéroportées la livraison par voie aérienne et le pliage de parachutes.
Parallèlement j'ai suivi tous les plans et la disponibilité opérationnelle des personnels et des matériels.
Par ailleurs comme tout officier appartenant à l'état major de la BOMAP j'ai occupé des fonctions techniques pendant les opérations de largages de parachutistes au cours des grands exercices aéroportés du niveau division parachutistes en France mais aussi en Espagne, en Allemagne, Italie ou Angleterre.
