Jeanne Ballot - Ajaccio

L'Observatoire social territorial est un espace de réflexion et de débat sur l'environnement social des agents territoriaux, qui vise à réunir les acteurs institutionnels de la FPT. La MNT, expert de la protection sociale complémentaire joue aussi un rôle fédérateur et de mise en réseau des acteurs institutionnels, en invitant associations professionnelles, d'élus, organisations syndicales, universitaires et experts à approfondir les divers aspects avec des propositions d'actions contribuant à favoriser l'épanouissement des agents.

Pilotage des travaux de l'Observatoire Social Territorial : supervision des études, organisation des ateliers-débats, publication et diffusion des '' cahiers de l'Observatoire ''

Veille sur la fonction publique territoriale, réalisation de notes de synthèse.

Au sein de la direction réseau et développement, Pôle Marketing Etudes et produits:

• enquêtes quantitatives, réalisation, suivi et analyse : perception des prospects(pré-tests, post tests), satisfaction des adhérents, étude de besoin en santé des agents, des décideurs en matière de protection sociale

• analyses statistiques du marché, traitement de bases et synthèse : effectifs la deFonction Publique Territoriale de l'Insee, bases d'adhérents

• supports variés, guides, dossiers sectoriels, fiches pratiques, veille, formations : actualité et fonctionnement de la Territoriale (protection sociale, réforme, retraites, mobilité …)
. Réalisation du guide ''Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre entrée dans la Fonction publique territoriale'': sommaire, ré-écriture, suivi de la création graphique et fabrication, partenariat avec le CNFPT.

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est une institution unique dans la fonction publique territoriale (FPT). C'est une sorte de prestataire en ressources humaines pour les collectivités territoriales, qui fournit les moyens de gestion et d'évolution de carrière avec principalement la formation professionelle, l'observatoire de l'emploi, l'organisation de certains concours de recrutement.

Contrairement aux autres collectivités, il est présent sur tout le territoire français, y compris les DOM TOM.

Mon poste: Chargée de communication, au siège.
1. La promotion des métiers, à travers l'organisation de colloques variés:
- lancement et renouvellement d'un nouveau colloque annuel pour les médecins territoriaux et la santé publique (250 participants)
- colloque sur les métiers des déchets, de la collecte à l'encadrement d'équipe et les relations avec les élus.

2. la promotion de l'offre de formation continue, en relation avec le réseau des structures régionales:
plaquettes et plan de communication sur:
- une grande variété de métiers: des DRH, directeur financier, gardien d'immeuble, responsable de formation, contrôleur de gestion, etc;

- problématiques particulières: l'illettrisme des agents ; la formation pour l'entrée dans la FPT;

3. la promotion de l'emploi territorial à partir d'études trimestrielles d'observation des annonces de recrutement publiées par le CNFPT;

Au sein du département Parascolaire, en apprentissage pendant mon DESS:
• Organisation de la campagne d’animation sur les cahiers de vacances dans 30 hypermarchés, définition et création de supports (PLV, plaquettes ...) et analyse des performances

• Réalisation d’études qualitatives et quantitatives par entretiens et par questionnaires

• Réalisation d’études de marché sur le multimédia éducatif et sur la radio

• Rédaction d’articles mensuels de veille économique sur les secteurs audiovisuel et multimédia