Jeanne Boucly

300 salariés (Maintenance informatique, électronique)

- Préparation, suivi et mise en œuvre d’une cession partielle d’activité,
- Mise en œuvre et suivi d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi,
- Communication de crise,
- Formation (Aide à l’élaboration du plan de formation et mise en œuvre, dossier FNE, relation avec OPCA,…)
- Organisation et Gestion des élections des IRP, relation IRP,
- Aide à l’élaboration d’accords d’entreprise et dénonciation
(Seniors, astreintes, RTT, …)
- Gestion administrative du personnel (recrutement, départs divers, gestion quotidienne des salariés, …)
- Veille juridique,
- Gestion des emplois et des compétences,
- Déclarations obligatoires,
- Paie,
- Reporting,tableaux de bord, suivi RH.

700 salariés, Nanterre (SSII spécialisée dans les infrastructures IT)

Pour le pôle Conseil & Développement :

- Réception et analyse de la définition de profil,
- Sourcing sur les job-boards et réseaux, rédaction et réponses annonces,
- Qualification téléphonique, entretiens avec le collaborateur technique,
- Synthèse du profil candidats,
- Suivi et reporting.

330 collaborateurs, (Grande école d’ingénieurs dans les NTIC)

- Mise en œuvre du plan de formation, aide au bilan social,
- Chiffrage de recrutement sur contrats de recherche,
- Développement d’outils de simulation de paie (VBA),
- Création de procédure de recrutement des étrangers,
- Mise à jour et en accessibilité de l’intranet.

- Aide à la paie,
- Aide à la formation,
- Aide à la gestion des dossiers et des entrées sorties.