Jeanne Lawson

Gestion électronique des documents- Clôture d’affaires-Recherche de candidats potentiels-
Accueil physique et téléphonique des candidats- Gestion administrative et du planning du manager
Organisation et animation de réunion- Mise à jour des bases de données-Participation aux processus de recrutement- Rédaction et diffusion des annonces-Archivage

Passage des annonces sur différents jobboard (Stage, Directreur de magasin, Directeur adjoint, Vendeur)
Mise à jour des reporting (reporting celio, bourse des métiers, reporting recrutement,reporting pole emploi…)
Réception et sélection de candidature des postes en cours (poste siège et réseaux)
Entretien téléphonique suite à une présélection (envoi de candidatures au magasin ou aux services recherchant un candidat)
Entretien face à face pour les postes de Directeur
Suivi des candidatures (premier rendez-vous jusqu’à l’intégration du candidat)
Envoi de réponse négatif suite aux entretiens téléphonique.

Mise à jour de la base de donnée et entretien telephonique pour le domaine financier