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Jeanne ACHBANI

Montrouge

En résumé

Mes compétences :
Management de projet
Management
Evénementiel/
Marketing
Communication
Gestion

Entreprises

  • Crédit Agricole - Attachée clientèle

    Montrouge 2016 - maintenant
  • Crédit Agricole - Service successions

    Montrouge 2014 - 2016
  • Mutualité Française Anjou Mayenne - Gestionnaire d'approvisionnement

    2014 - 2014
  • Crédit Agricole - Service successions

    Montrouge 2013 - 2013
  • Harmonie Mutuelle - Chargée de Production Marketing

    2012 - 2012 - Conception de documents contractuels et administratifs (en lien avec les services techniques)
    - Planification et suivi de fabrication
    - Prise en charge l’ensemble de la chaîne graphique : appui d’un réseau de prestataires externes
    - Intervention lors des bons à rouler, contrôle qualité des produits, contrôle et évaluation des prestations des sociétés de
    routage et de diffusion
    - Référent Docsourcing (plateforme logistique) : gestion des commandes, des livraisons, référencement des produits
    et suivi du stock
    - Préparation et gestion des fichiers d’e-mailings
  • Valeo - Chargée de projets en communication

    Paris 2012 - 2012 Communication interne:
    Organisation et coordination des journées portes ouvertes pour les familles des salariés
    - Accueil de 1500 personnes
    - Constitution et animation du comité de pilotage et des différentes réunions de préparation
    - Création des moyens de communications liés à l’événement : plaquette, invitations, affiches etc.
    - Gestion et suivi du budget
    - Recrutement des volontaires
    - Organisation logistique
    Réalisation des supports de communication : affichage, e-mailing, journal interne
    Mise à jour de documents internes (Livret d’accueil nouveaux embauchés, stagiaires, présentations de l’entreprise, affiches etc.) et du site intranet
    Communication externe:
    Inauguration du bâtiment R&D
    - Organisation de l’événement
    - Gestion des invitations et accueil des invités : Présence du maire d’Angers et d’Ecouflant, d’Elus locaux et des
    directeurs des écoles partenaires de Valeo
    - Présence de la presse locale : Courrier de l’Ouest et Ouest France. Parution d’articles dans ces deux quotidiens.
    Implication du personnel:
    - Collecte et analyse d’informations permettant la création d’une nouvelle grille d’évaluation de la poly-compétence
    pour le personnel du secteur logistique
    - Mise en place d’un document de certification au poste garantissant la polyvalence des opérateurs.
    Formation professionnelle:
    - Organisation des formations sécurité (permis CACES et habilitation) des opérateurs

Formations

Réseau

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